河南駝人集團 31人分享
河南駝人集團 31人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了河南駝人集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀河南駝人集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解河南駝人集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Jr
河南駝人集團 | 1程序員2軟件測試員
無，除了節假日會送點肥皂毛巾沒有別的福利，年終獎很少只有200無，除了節假日會送點肥皂毛巾沒有別的福利，年終獎很少只有200
舒漾
河南駝人集團 | 無源測試工程師
包住，有員工食堂價格優惠，五險一金，如果簽五年合同，會有幾萬元的購車補貼。出差有補助，出國補助更高。長垣有人才補貼
在河南駝人集團工作的人71%的反饋有社保(5險),14%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上河南駝人集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在河南駝人集團工作的人14%的反饋不清楚,42%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上河南駝人集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 打包工 | 4000 | 4000 | 4000 |
| C++軟件開發工程師 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 研發工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
lucky
河南駝人集團 | 軟件工程師
一年漲一次工資，漲幅大概300-1000.薪酬體系很迷，新人比老人工資高。工資是不透明的，不允許相互打聽工資。
lucky
河南駝人集團 | 軟件工程師
研發崗位年終獎很少，上班半年就發了幾百，年末發。除了基本工資，績效年終獎真的很少，項目獎金也很少。
在河南駝人集團工作的人75%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上河南駝人集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在河南駝人集團工作的人75%的反饋周六經常加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上河南駝人集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9410758
河南駝人集團 | 工藝技術
一天八小時，一周六天。工作內容與生產越近越容易加班，而且如果有檢查就很可能要連續加班很久。沒有年假，
Jr
河南駝人集團 | 1程序員2軟件測試員
單休很難受無，除了節假日會送點肥皂毛巾沒有別的福利，年終獎很少只有200，無，除了節假日會送點肥皂毛巾沒有別的福利，年終獎很少只有200
lucky
河南駝人集團 | 軟件工程師
經理，部長，員工。公司組織架構調整頻繁，有很多組織，每個組織最小的領導是部長。晉升機會還是有的，各個級別工資不清楚，工資保密不透明
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河南駝人集團 | 人力專員
崗位級別分為五級，公司有完善的任職資格體系，發展通道分為管理和技術兩大通道，公司有自己的薪資標準體系，每個級別對應的薪酬包也不同。
職朋用戶
河南駝人集團 | 2級技術員
是 不需要公司節奏還不，不怎么加班，工資在河南境內算可以的了 周末不需要加班 沒有加班補助
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河南駝人集團 | 人力專員
公司的工作節奏以及辦公環境都符合現代年輕人，公司實行八個小時制工作，如果你的工作高效率的完成，幾乎不用加班，周末一般都是休息日，如果有特殊安排，也會安排加班，加班我們每個部門規定的不同，有調休制和加班費兩種模式。
職朋用戶
河南駝人集團 | 2級技術員
壓力不大 工作忙不忙 要分時間和具體的工作崗位 大多數外圍崗位 工作不是很忙 壓力可能 就是自己的工作積累較多的時候會有一定的壓力
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河南駝人集團 | 人力專員
這個要看個人的適應能力以及對應問題的處理方法，可能你剛入職到一個新環境，一切都是陌生的，對工作也不熟悉，剛開始會覺得工作壓力可能會大，但是公司實行導師制，老員工帶領新員工，讓新員工更快的適應工作。