賽輪股份有限公司 101人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了賽輪股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀賽輪股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解賽輪股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
沐熙
賽輪股份有限公司 | pecvd設備技術員
剛入職幾個月，不是很清楚。不過戶口遷過來，有青島市的人才補貼。具體可以到青島人社局按學歷查詢
在賽輪股份有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上賽輪股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在賽輪股份有限公司工作的人12%的反饋不清楚,70%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上賽輪股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 操作工 | 4499 | 7000 | 2500 |
| 普工 | 6066 | 7500 | 5000 |
| ie/工業(yè)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 設備管理員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 工藝管理 | 5250 | 7500 | 3000 |
職朋9555958
賽輪股份有限公司 | 測試助理
基本每年3月漲工資，調整薪水基數(shù)；一般工資漲幅10%-15%左右，根據(jù)個人能力和崗位不同而不同；公司工資體系完善，工資結構比較簡單，能算懂，會有少量的績效考核，十三薪，會有年底獎金和績效。
職朋用戶
賽輪股份有限公司 | 技術員
這個需要看公司的實際情況，如果利潤高就回在下一年的年初進行找工資。主要還是看公司的效益來決定的
沐熙
賽輪股份有限公司 | pecvd設備技術員
有的，一般普通職工3000--6000左右，按職工工種級別和所在項目班組的一年業(yè)績來定，年終尾會發(fā)，活動節(jié)目多，也有隨機紅包
在賽輪股份有限公司工作的人51%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上賽輪股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在賽輪股份有限公司工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上賽輪股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9555958
賽輪股份有限公司 | 測試助理
忙的時候加班，不忙的時候不加班，根據(jù)個人工作安排，但是加班不強制。周末加班，雙休，但是有加班，周末加班算加班費。年假10年工齡以下5天，10年工齡以上10天，5天的年假，春節(jié)提前放假，會統(tǒng)一休掉。
職朋9482561
賽輪股份有限公司 | 設計工程師
業(yè)績壓力比較大，領導沒有架子 能提前完成當日工作目標可以自由發(fā)揮，定期有團建和旅游 公司每月都會給各個部門提供團建經(jīng)費，每周還有一次下午茶 福利還是可以的
沐熙
賽輪股份有限公司 | pecvd設備技術員
在一線調試設備，一般情況比較輕松，但是設備運維出現(xiàn)問題可就修到好為止。下班是準時的，我們有自己宿舍，周末加班也是申請的，有補助的