知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了東方電氣股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀東方電氣股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東方電氣股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
歐陽琛
東方電氣 | 研發工程師
五險一金加長期護理險、補充醫療保險和企業年金,公積金是最高比例。單位有食堂有小賣部,總的來說還行,特別的福利沒有。
職朋用戶
東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司 | 研發設計崗
公司管食宿,有交通補助,有企業年金,無補充保險;公司管食宿,有交通補助,有企業年金,無補充保險
在東方電氣股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源:以上東方電氣股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在東方電氣股份有限公司工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上東方電氣股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
機械工程師 | 6478 | 9000 | 5000 |
職朋9733517
東方電氣 | 算法工程師
一般五六年漲一次,漲幅不大,主要跟崗級和職稱有關,項目獎和年中獎金不定期發放,不能只看月薪
職朋用戶
東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司 | 研發設計崗
每年會有一定幅度的漲工資,一年漲個幾千塊,公司薪酬體系完善;每年會有一定幅度的漲工資,一年漲個幾千塊,公司薪酬體系完善
職朋9733517
東方電氣 | 算法工程師
有的,一般年底最后一個周末發,最遲元旦后發,第一年不高,考核期過了以后大概是三四萬的樣子
歐陽琛
東方電氣 | 研發工程師
公司有年終獎,每年農歷年底發,看具體子公司和具體項目還有你的績效 一般不會特別多,湊合湊合得了
在東方電氣股份有限公司工作的人69%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上東方電氣股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在東方電氣股份有限公司工作的人14%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上東方電氣股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
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東方電氣股份有限公司 | 合模
不清楚普工一般7000多吧,班長組長都10000+主要生產風機的葉片,都是計件工資,上班看模具模具到那個工序就那個工序去上
杰
東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司 | 機械研發設計工程師
根據介紹崗位級別說是15個,畢竟國企,所以平臺比較大,晉升機會看個人能力,各個級別的工資目前不清楚。
colin0221
東方電氣 | 研發工程師
領導層比較僵化,階層分化明顯,只顧自己的指標,不考慮公司長期發展,不考慮員工個人發展。總體感覺風氣不太好。
職朋用戶
東方電氣股份有限公司 | 營銷經理
有團隊協作精神,國企老黃牛,人人盡職盡責,為企業出莫劃策,任勞任怨,領導就是能干,不怕死,干沖鋒
歐陽琛
東方電氣 | 研發工程師
工作節奏比較緩和,基本不加班,周末也不加,但是有工作沒做完的必須得加班的話也沒有加班費
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東方電氣股份有限公司 | 合模
一個班一套模具一般所以工作快慢關系著下班早晚,每個月一般也就休息一兩天加班工資不存在的,哪里是計件的
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東方電氣股份有限公司 | 合模
壓力還可以主要看人的接受情況,都是去干活的要贏要說壓力的話,那就是干活快慢和上下班沒點了
王妃
東方電氣股份有限公司 | 合模
壓力不算太大 還可以 加油吧 就是沒事開會開會的煩死了 哪個公司都一樣了 對吧 必須經歷的過程 你也要加油 努力吧