東方日升新能源股份有限公司 95人分享
東方日升新能源股份有限公司 95人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東方日升新能源股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東方日升新能源股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東方日升新能源股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
ROCHElimit
東方日升新能源股份有限公司 | 法務(wù)專員
沒(méi)有特別的福利補(bǔ)助，公積金和五險(xiǎn)都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的，無(wú)年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼等，每天會(huì)有班車接送。
在東方日升新能源股份有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東方日升新能源股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東方日升新能源股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,71%的反饋有,24%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東方日升新能源股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 5750 | 6000 | 5500 |
Chris Yin
東方日升新能源股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員采購(gòu)員
目前了解到的情況是大概一年調(diào)整一次工資，去年來(lái)的應(yīng)屆生今天工資漲了500吧。公司薪酬體系整體我自己也不是特別了解，但是其實(shí)在同行里面肯定不算高
夜闌聽(tīng)雨
東方日升 | 企業(yè)法務(wù)
公司一般半年漲一次工資 也有可能是一年一次 公司的薪酬體系較為完事 漲幅看業(yè)績(jī)一般是1000左右
Chris Yin
東方日升新能源股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員采購(gòu)員
沒(méi)等到發(fā)年終獎(jiǎng)，近3年因?yàn)楦鞣N原因公司一直處于虧損狀態(tài)，估計(jì)有也不會(huì)超過(guò)一個(gè)月的工資。工資的話是每個(gè)月20號(hào)才發(fā)上個(gè)月工資，相當(dāng)于押了一個(gè)月工資。
職朋用戶
東方日升 | 裝框
有年終獎(jiǎng)金，五千元，分兩次發(fā)放，二月份和三月份發(fā)放年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)是過(guò)年不放假，堅(jiān)守崗位的員工可以獲得
在東方日升新能源股份有限公司工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,31%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東方日升新能源股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東方日升新能源股份有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東方日升新能源股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
東方日升新能源股份有限公司 | 組件研發(fā)工程師
基本準(zhǔn)時(shí)下班，不加班，年假5天，雙休，公司的作息很合理，就是每周一升國(guó)旗不太爽，太頻繁，工作時(shí)間還可以
ROCHElimit
東方日升新能源股份有限公司 | 法務(wù)專員
工作時(shí)間還可以，基本準(zhǔn)時(shí)下班，有班車接送，有雙休日，年假很少，請(qǐng)假比較困難，工資不高，扁平化管理。
Chris Yin
東方日升新能源股份有限公司 | 采購(gòu)員
公司有科員 主管 經(jīng)理 部門總監(jiān) 總經(jīng)理 這些級(jí)別 中層空缺 很多高層都是外聘的 但是公司目前還在擴(kuò)張 如果后期發(fā)展起來(lái)還是會(huì)有中層崗位空缺的
顯
東方日升新能源股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
崗級(jí)很多 薪資不太清楚，因?yàn)楹芏嘈畔⒉皇撬腥硕贾赖模臼且患冶容^大的上市公司，生產(chǎn)基地比較偏，晉升空間可能不是很大，畢竟公司規(guī)模比較大的，所以要晉升的話有一定的難度
Chris Yin
東方日升新能源股份有限公司 | 采購(gòu)員
以前我不知道 但我在的這一年公司對(duì)管培生還是比較重視的 對(duì)管培生的培訓(xùn)比較多 還有一些反饋 雖然我覺(jué)得培訓(xùn)效果一般 但是還是有重視的 相處也比較融洽 領(lǐng)導(dǎo)總的來(lái)說(shuō)還是比較通情達(dá)理
Baymax
東方日升新能源股份有限公司 | 海外銷售
氛圍基本沒(méi)有，比較壓抑，銷售這邊各自為戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)和下屬搶客戶屢見(jiàn)不鮮，而且惡性競(jìng)爭(zhēng)挺多的。這不是一家好公司，后續(xù)我離職去國(guó)企了。
顯
東方日升新能源股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
工作節(jié)奏還算比較輕松 基本白天工作時(shí)間可以完成工作內(nèi)容，一般下班比較準(zhǔn)時(shí)，偶爾加加班還可以接受，但是財(cái)務(wù)因?yàn)楹芏嗵峤坏馁Y料有一定的時(shí)間限制，所以可能需要在周末或者節(jié)假日加班，但是可以調(diào)休
顯
東方日升新能源股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
壓力其實(shí)不是很大的，公司提供食宿，就是住宿條件比較簡(jiǎn)陋，食堂比較一般吧，就是宿舍的話就是在公司里面的，所以呢上下班是非常方便的，還可以吧，只要完成自己本職工作就差不多ok了