丹馬士環(huán)球物流 377人分享
丹馬士環(huán)球物流 377人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了丹馬士環(huán)球物流工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀丹馬士環(huán)球物流的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解丹馬士環(huán)球物流福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
LIU YUEWEN
丹馬士環(huán)球物流有限公司成都分公司 | 財務(wù)助理
五險一金都有，優(yōu)勢是新員工一進去就有10天年假，最高有25天，女生多半天，因為婦女節(jié)。但是工資真的太低了，后面同級新員工報道，她工資比我多200，無語了。工資在內(nèi)部禁止談?wù)?，所以沒辦法反饋。
在丹馬士環(huán)球物流工作的人75%的反饋有社保(5險),14%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上丹馬士環(huán)球物流社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在丹馬士環(huán)球物流工作的人5%的反饋不清楚,88%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上丹馬士環(huán)球物流住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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ztt
丹馬士 | 財務(wù)
每年都有評分，領(lǐng)導(dǎo)給打分從低到高1-5，一般都是3分，漲200。跟打發(fā)要飯似得，本身薪酬就很低，年底會有13薪，沒有年終獎
職朋用戶
丹馬士環(huán)球物流 | 客服助理
公司漲工資一般根據(jù)你的職位，漲幅不大，主要增長為加班工資，但你加班完的打的費是可以報銷的。整體來說工資不高
ztt
丹馬士環(huán)球物流 | 單證操作員
如果13薪不算年終獎的話那就是沒有了，一般第二年的四五月份發(fā)放，據(jù)說年后離職的同事也會收到，但是年前走的就不會發(fā)放了。如果13薪不算年終獎的話那就是沒有了，一般第二年的四五月份發(fā)放，據(jù)說年后離職的同事也會收到，但是年前走的就不會發(fā)放了。
ztt
丹馬士環(huán)球物流 | 業(yè)務(wù)單證操作員
不知道13薪算不算年終獎，如果不算的話那就沒有年終獎。13薪一般是第二年4,5月份發(fā)放，據(jù)說離職也會收到
在丹馬士環(huán)球物流工作的人30%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上丹馬士環(huán)球物流是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在丹馬士環(huán)球物流工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,68%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上丹馬士環(huán)球物流周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
丹馬士環(huán)球物流 | 客服助理
公司為周末雙休，但是也有周末要加班，一般都要晚下班。年假時間還可以，但是一般只有淡季才請得了假。
ztt
丹馬士環(huán)球物流 | 單證操作員
青島這邊基本只有兩個職位，單證操作和客服。單證也分國內(nèi)國外業(yè)務(wù)，國外業(yè)務(wù)就是日韓分公司的外包，給日韓同事錄系統(tǒng)打雜的，國內(nèi)業(yè)務(wù)稍好一點能接觸下目的港同事，船公司和客戶等。單證的工資都一樣的3500起薪，普遍每年漲200，干個兩三年，不如別人零經(jīng)驗跳槽進來的高。
戴嚕啦嚕啦嘞
丹馬士環(huán)球物流 | 供應(yīng)鏈管理
供應(yīng)鏈管理，操作人員分3個級別。A1 A2 A3. 晉升相對艱難，工資不高，年假12天起，多一年加一天，病假6天，還有各種其他假
職朋用戶
丹馬士環(huán)球物流 | 客戶支持
沒管理能力 英語差 溝通弱 工作的同事大多是10年以上的 工作非常消極 沒有活力 也沒有什么競爭 適合養(yǎng)老工作
duwukikiu
丹馬士環(huán)球物流(上海)有限公司成都分公司 | 供應(yīng)鏈助理
每個團隊不一樣，運氣好，遇到好領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作發(fā)展會好點，如果領(lǐng)導(dǎo)不好就會比較難過。我所在的組領(lǐng)導(dǎo)頻繁變動，不利于組員工作和發(fā)展。
戴嚕啦嚕啦嘞
丹馬士環(huán)球物流 | 供應(yīng)鏈管理
基本上都能準時下班，工作節(jié)奏一般。以結(jié)果導(dǎo)向為目標的公司。加班有1.5倍的加班工資，也不是你想加班就加的，公司可不愿意出加班費。要先問你為啥要加班，效率低么？
LIU YUEWEN
丹馬士環(huán)球物流有限公司成都分公司 | 財務(wù)助理
有時候還挺大的，比如出報告，月末關(guān)賬，各個同事之間相互催，死命催，要應(yīng)付客戶還要應(yīng)付同事。非常考驗心理素質(zhì)和多任務(wù)處理的能力。大概就這樣吧，世界五百強也不過如此。base成都
戴嚕啦嚕啦嘞
丹馬士環(huán)球物流 | 供應(yīng)鏈管理
壓力看個人。最開始有點壓力，3個月做熟練了就好了。不想進步，混天過日壓力也不大。公司平臺大，有機會鍛煉，只是晉升難