裕豐地產 63人分享
裕豐地產 63人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了裕豐地產工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀裕豐地產的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解裕豐地產福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Sunshine
裕豐地產 | 員工
生日福利，每個月都有生日會；節假日也有福利，包括禮品或者直接發現金；每個月有團建費用，用于部門氛圍建設，經常都是拓展或者吃飯，一個月吃一次就沒有了。有定期的精英旅游等等，還有專業的培訓。
回到2015
裕豐地產 | 置業顧問
啥福利都沒有，沒有社保沒有公積金，最垃圾的公司，更別說房補，交通補助，什么都沒有， 選這個公司的慎重
在裕豐地產工作的人54%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,29%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上裕豐地產社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在裕豐地產工作的人6%的反饋不清楚,29%的反饋有,64%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上裕豐地產住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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你的燈塔
裕豐地產 | 高級物業服務
開始做物業顧問底薪是挺低的1800，當有個制度提成提高了，然后底薪就沒有，你看我們這些底層的沒什么跡象，然后就覺得沒意思就辭職了，也沒人肯教，都是忙自己的，對新手來說是挺難的。
Min
裕豐地產 | 業務助理
目前除了轉正漲過一次，就再沒漲過。 后勤部門的薪酬體系單一，固定工資，沒有獎金，沒有績效，沒有津貼，沒有年終獎。 內部薪資保密，不透明
你的燈塔
裕豐地產 | 高級物業服務
年終獎有績效主管以上的就有年終獎，到開年會的時候都是蹭同事們的團隊獎，其實自己也沒什么。至于年終獎是多少，暫且還不清楚，對于我來說。
Sunshine
裕豐地產 | 員工
我們除了每個月的固定薪資以外，也會有年終獎，每個月考核一次，根據績效評估，最高可拿4個月的獎金，就是考核覺得太麻煩了，一個季度考核一次就好了，獎金是年底統一發放，我也想拿4個月的。
在裕豐地產工作的人21%的反饋基本準時下班,28%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,21%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上裕豐地產是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在裕豐地產工作的人17%的反饋周六經常加班,42%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上裕豐地產周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Min
裕豐地產 | 業務助理
后勤部門準時準點下班，休息是月休7天，靈活休息。節假日雖然說有安排人員值班，但基本找不到人解決問題。一線銷售就更不用說了，買房的不加班是不可能的，周末基本不休，節假日基本不休，雖然辛苦但收入與付出至少成正比
yeking920
裕豐地產 | 置業顧問
崗位級別大概有三類，晉升機會比較少，各個級別的部門。看業績。開一張單的話，提成有1萬平均。但主要還是要看金額
yeking920
裕豐地產 | 置業顧問
銷售，銷售主管，銷售經理。自身的機會不多也不大。工資的話是按基本工資來算，嗯，具體工資是按成交的提成。
yeking920
裕豐地產 | 置業顧問
團隊氛圍和嗯人的工作還挺輕松的。公司領導的話，嗯主要以追業績為主，如果業績達標的話，嗯相處還是蠻輕松的。
yeking920
裕豐地產 | 置業顧問
平時都是加班多，如果沒有業績的話會取消當月休息。周末平時是需要上班的，不能休息。加班是沒有補貼的。
Sunshine
裕豐地產 | 員工
工作的節奏還可以，不算特別快，下班一般比較準時，偶爾有工作會適當延長，加班的績效會進行加分，換成獎金形式進行獎勵和補助，我覺得挺好的。
yeking920
裕豐地產 | 置業顧問
工作壓力的話還是挺大的，嗯，上級領導會每天追業績。壓力的話，有時候會難開單。上級領導會找你談話。