青島黃海制藥有限責任公司 80人分享
青島黃海制藥有限責任公司 80人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了青島黃海制藥有限責任公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀青島黃海制藥有限責任公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解青島黃海制藥有限責任公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
珍ba
青島黃海制藥有限責任公司 | 質量
根據去年的平均工資交五險一金，有補充醫療保險，有住房補貼，住房補貼只能領兩年，結婚后或者買房后沒有，暖氣費，過年1000，中秋節1000,其他節日發禮品
在青島黃海制藥有限責任公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島黃海制藥有限責任公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在青島黃海制藥有限責任公司工作的人2%的反饋不清楚,93%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島黃海制藥有限責任公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 區域銷售總監 | 5000 | 5000 | 5000 |
| otc醫藥代表 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋9560182
青島黃海制藥有限責任公司 | 機械設備管理員
需要根據入職年限進行述職競聘，平均每2-3年有一次競聘機會，但是不是每次都能競聘成功，有名額限制，競聘陳額如果成功，漲幅在200-500左右，薪酬體系完善。
在青島黃海制藥有限責任公司工作的人82%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島黃海制藥有限責任公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在青島黃海制藥有限責任公司工作的人14%的反饋周六經常加班,2%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島黃海制藥有限責任公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9560182
青島黃海制藥有限責任公司 | 機械設備管理員
工作時間是上五休二，每天幾乎是早上8點到下午5點，基本準時下班，偶爾會有加班情況，年假根據法定來。
meihao_life
上海黃海制藥有限責任公司 | 一般管理人員
有很多崗位，只要做的好還是有晉升機會的，不同崗位工資不一樣，但是還算好不是太低，基本都能接受
maxin119911
青島黃海制藥有限責任公司 | 醫藥代表
晉升空間不大，各級別的工資差距不大，中層的工資也不是太高，以前有股權激勵，現在沒有股權激勵了，大家積極性不高
meihao_life
上海黃海制藥有限責任公司 | 一般管理人員
氛圍還是可以的，領導都挺和藹的，沒有架子，同事相處還比較和睦，但是小團隊現象比較嚴重，做事要看關系
maxin119911
青島黃海制藥有限責任公司 | 醫藥代表
工作氛圍一般，公司領導對下屬的要求不太高，團隊配合比較默契，不同的部門不一樣，有的部門氛圍不是太好
珍ba
青島黃海制藥有限責任公司 | 質量
壓力不大，工資水平青島平均水平吧，畢竟公司有一定規模啦，不耍流氓，領導比較重視新人，應屆畢業生可以來比積累工作經驗。