山東泰盈科技有限公司 107人分享
山東泰盈科技有限公司 107人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了山東泰盈科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀山東泰盈科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山東泰盈科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9634939
山東泰盈科技有限公司 | 審核員
每天上班時飯補10元，有三險，其他補助全無，公積金沒有，房補沒有，宿舍每個月交幾百塊，其他的不清楚了
職朋用戶
山東泰盈科技有限公司 | 客服
社保，福利，單休，團隊氛圍好，沒有公積金，大家相處起來，比較簡單，培訓期有工資，工資準時發放，可以內部競聘崗位，
在山東泰盈科技有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,14%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東泰盈科技有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東泰盈科技有限公司工作的人12%的反饋不清楚,38%的反饋有,48%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東泰盈科技有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客服 | 3000 | 5900 | 1020 |
| app的客服專員 | 3875 | 5000 | 2000 |
| 114客服 | 4000 | 6000 | 3000 |
| hr人事專員 | 3670 | 4000 | 3340 |
| 審核員 | 2300 | 2300 | 2300 |
職朋用戶
泰盈科技 | 客服
員工業績高的時候降工資，淡季績效低的時候漲工資配合加班，幾乎每個月都會變化，沒意思，社保入職3個月后買，
晚
山東泰盈科技有限公司 | 客服代表
漲工資這個問題，關鍵看績效，主要還是看個人，個人能力足夠強，錢還是問題么？公司的各項體系還是比較完善的，公司整體不錯
職朋用戶
山東泰盈科技有限公司 | 客服行政
沒有年終獎，都沒有聽說過，說多了都是淚啊，沒有年終獎還說些什么呢？福利待遇沒有很好吧，所以導致公司員工的離職率很高
阿冷827
山東泰盈科技有限公司 | 中國移動客服代表
沒有的，因為你基本上干不到一年時間，我聽說過春節都要上班，對于看重家庭的人不合適來，還有其他的一些過節之類的基本要排班上班的
在山東泰盈科技有限公司工作的人38%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東泰盈科技有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東泰盈科技有限公司工作的人23%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,34%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東泰盈科技有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
山東泰盈科技有限公司 | 客服
準時下班，偶爾加班，工作氛圍好，簡單，輕松，關系簡單，大家互幫互助，有年假，領導沒有架子，晉升機制不錯
crazy萌殺\(//?//)\
山東泰盈科技有限公司 | 客服
不加班賺不到錢，單休，請假難，年假。。。我就呵呵噠了，平時的法定節假日都休不夠，而且不一定會讓你連休，你想出去玩，那是不可能的，管理崗像班長就是個全職保姆
阿冷827
山東泰盈科技有限公司 | 中國移動客服代表
工作2000吧，基本很難晉升，因為離職率很高，你待不下去怎么晉升，小組長工資應該是4000左右，再往上就不是很清楚了
農民畫
山東泰盈科技有限公司 | 客服專員
崗位級別挺高，晉升主要是靠熬時間，工資差異不大，工作壓力很大，事務很多，每天就是打電話考核指標很多
職朋用戶
山東泰盈科技有限公司 | 客服行政
節奏還好，入職說的是六點下班，但每次都會八點才讓走，沒有加班補助，周末也是無償加班，沒有補助
職朋用戶
山東泰盈科技有限公司 | 坐席
工作節奏挺好，下班也準時，周末不需要加班，如果加班會有加班補助的。反正我在那邊的話是沒有加班股但是你如果在其他部門的話肯定會有加班補助 一種是自愿，一種是強制這個肯定也是不一樣的。
職朋9634939
山東泰盈科技有限公司 | 審核員
很大，審核數量壓力，正確率壓力，還有組長的壓力，領導都是小青年，管理能力不足，工資很低，別的沒啥了
職朋用戶
山東泰盈科技有限公司 | 坐席
不大 ，如果說大的話要看在哪個部門，不同的部門有不同的壓力，我只能說我自己去的那個部門壓力不大。由于那個公司基本上都是客服的，所以說肯定會遇到各類各樣的人，肯定有一定的壓力這種但是對不同的人壓力程度肯定是不同的。