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在山重建機(jī)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山重建機(jī)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在山重建機(jī)有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山重建機(jī)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
研發(fā) | 8500 | 11000 | 6000 |
業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理 | 10000 | 10000 | 10000 |
javaee工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
j機(jī)械工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
人事儲備干部 | 9000 | 9000 | 9000 |
塔下
山重建機(jī)有限公司 | 技術(shù)員
不清楚,會降工資,降工資很多,啥時能漲工資還不清楚,能快漲工資最好,給我干下去的動力,給我干下去的動力,給我干下去的動力
Sober
山重建機(jī)有限公司 | ASP.NET開發(fā)工程師
該公司是沒有年終獎金的,所以不存在金額多少,什么時候發(fā)這個問題。但是會有其他福利,比如過節(jié)費(fèi),項目獎金等
塔下
山重建機(jī)有限公司 | 技術(shù)員
剛開始工作,還不清楚有沒有年終獎,定崗會降工資,很有失落感,很有失落感,很有失落感。失落感失落感失落感失落感
在山重建機(jī)有限公司工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山重建機(jī)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在山重建機(jī)有限公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山重建機(jī)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
山重建機(jī)有限公司 | 研發(fā)工程師
技術(shù)大概有三四十級,晉升空間小,各個級別工資都差不多,五六千塊左右,每年只有拿到優(yōu)秀績效才能升一級,能拿到的也就占百分之十幾的比例。
Sober
山重建機(jī)有限公司 | ASP.NET開發(fā)工程師
助理工程師,工程師,主任工程師,三個級別 可以通過技術(shù)或者管理等晉升通道 各級別工資每個人都不太相同
職朋用戶
山重建機(jī)有限公司 | 研發(fā)工程師
工作氛圍整體比較和諧,但是管理比較混亂,領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁,公司領(lǐng)導(dǎo)受集團(tuán)影響比較大,這幾年高層領(lǐng)導(dǎo)基本都是集團(tuán)下派的