廣東通宇通訊股份有限公司 73人分享
廣東通宇通訊股份有限公司 73人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東通宇通訊股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東通宇通訊股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解廣東通宇通訊股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9756487
通宇通訊 | 天線管培生
有免費(fèi)公寓，交通補(bǔ)貼，公積金少一點(diǎn)，公司有自己的食堂，飯菜都很實(shí)惠。另外通宇作為天線行業(yè)的企業(yè)，自身還是比較有實(shí)力的。
博博
廣東通宇通訊股份有限公司 | 供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師
沒(méi)有福利。什么補(bǔ)助都沒(méi)有，喝水都要自己掏錢(qián)。五險(xiǎn)一金全部按最低交，公積金一個(gè)月一百塊錢(qián)不到
在廣東通宇通訊股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東通宇通訊股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東通宇通訊股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,85%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東通宇通訊股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助理工程師 | 6747 | 11000 | 4510 |
| 天線工程師 | 8666 | 12000 | 6000 |
| 一般會(huì)計(jì)員 | 6500 | 6500 | 6500 |
職朋9756487
通宇通訊 | 天線管培生
應(yīng)屆生大概一年會(huì)有一次漲薪機(jī)會(huì)，漲幅幾百到幾千不等。每個(gè)月的有基本工資和項(xiàng)目績(jī)效，項(xiàng)目績(jī)效大概在2-4K左右，年終獎(jiǎng)一般是按兩個(gè)月來(lái)發(fā)。
博博
廣東通宇通訊股份有限公司 | 供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師
沒(méi)漲過(guò)，不清楚。業(yè)績(jī)太差，老板娘整天想著扣錢(qián)，哪里會(huì)給你漲工資。不完善，老板喜歡的人和他的親戚才能加。
最喜小兒無(wú)賴(lài)
廣東通宇通訊股份有限公司 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
有年終獎(jiǎng)，一般兩個(gè)月工資，年終一次，年中一次，分兩次發(fā)，感覺(jué)拿著特別難受，如果要離職的話，年終獎(jiǎng)要退回去
博博
廣東通宇通訊股份有限公司 | 人事/行政經(jīng)理
有，年前發(fā)一小部分，五月份發(fā)剩下的。一到兩個(gè)月工資，但是這個(gè)公司罰款很多，經(jīng)常一年下來(lái)年終獎(jiǎng)都被扣沒(méi)了。
在廣東通宇通訊股份有限公司工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經(jīng)常晚下班,31%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東通宇通訊股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東通宇通訊股份有限公司工作的人59%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東通宇通訊股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小游子
廣東通宇通訊股份有限公司 | 天線工程師
每月加班60小時(shí)，可以學(xué)到東西，就是工作會(huì)很累，得不到很好的發(fā)展，也就那樣。不要指望老板給加工資，可以混個(gè)3年就跳槽吧。沒(méi)有員工的權(quán)益這個(gè)說(shuō)法。
博博
廣東通宇通訊股份有限公司 | 人事/行政經(jīng)理
老板娘為一個(gè)級(jí)別，其他人為一個(gè)級(jí)別。晉升很少，領(lǐng)導(dǎo)基本都是空降。經(jīng)理級(jí)1萬(wàn)-1.5萬(wàn)吧，其他不清楚，總監(jiān)級(jí)聽(tīng)說(shuō)少的也有一萬(wàn)多的，多的有兩萬(wàn)多。
職朋用戶(hù)
廣東通宇通訊股份有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
普工，職員，經(jīng)理，總監(jiān)，博士，總經(jīng)理，董事長(zhǎng)，沒(méi)啥晉升機(jī)會(huì)，喜歡空降，工資跟不同級(jí)別的崗位不一祥，電性能的工資會(huì)比較高，其他的一般
陽(yáng)成旺
廣東通宇通訊股份有限公司 | ie主管
工作氛圍還好，主要還是看自己，公司領(lǐng)導(dǎo)很不錯(cuò)，有很多的時(shí)間學(xué)習(xí)進(jìn)步，平臺(tái)力度很大，有發(fā)揮的空間，可以實(shí)現(xiàn)自己的想法，領(lǐng)導(dǎo)比較支持，
職朋用戶(hù)
廣東通宇通訊股份有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
有些部門(mén)工作氛圍很好，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)架子，但是管理比較混亂，家族企業(yè)關(guān)系盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，所以要注意說(shuō)話。
職朋9756487
通宇通訊 | 天線管培生
公司節(jié)奏還是比較偏快一點(diǎn)，一周工作日有兩天是正常下班，其余三天都需要加班，加班到八點(diǎn)半之后會(huì)有交通補(bǔ)貼，周六會(huì)上一個(gè)半天的班。
博博
廣東通宇通訊股份有限公司 | 供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師
節(jié)奏一般，都要加班，八點(diǎn)半以后補(bǔ)20塊，周六要上半天班。但因?yàn)橛袕?qiáng)制加班制度，基本上996。老板就喜歡大家在公司坐著，干不干活不重要。
bjfyk
廣東通宇通訊股份有限公司 | 天線研發(fā)工程師
壓力大，主要是研發(fā)的壓力還有項(xiàng)目的壓力，再就是加班的壓力，時(shí)間太久，一般人撐不了幾個(gè)月，不利于有家庭的人去