知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳麥格米特電氣股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳麥格米特電氣股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳麥格米特電氣股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Franco
深圳麥格米特電氣股份有限公司 | led電源研發(fā)工程師
有五險一金,無其他補助,偶爾發(fā)點小福利,比較便宜的。月餅一年比一年的便宜。有五險一金,無其他補助,偶爾發(fā)點小福利,比較便宜的。月餅一年比一年的便宜。
在深圳麥格米特電氣股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳麥格米特電氣股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在深圳麥格米特電氣股份有限公司工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳麥格米特電氣股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
fpga硬件工程師 | 10000 | 13000 | 7000 |
測試工程師 | 7166 | 8000 | 6500 |
pcb采購專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
hg測試工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
銷售工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋用戶
深圳麥格米特電氣股份有限公司 | ee電子工程師
一般大概一年會漲一次,漲幅不多,也不是所有人都漲,平時除了工資沒什么其他福利,平時過節(jié)就一般大1百左右的東西。年終獎要到來年5-6月份發(fā)。平時不能休年假,年假需要過年時休。
職朋9712864
深圳麥格米特電氣股份有限公司 | 初級電氣工程師
公司有年終獎,不同的職位年終獎不一樣,有一個月的,有2個月的,等,也有6個月的,跟公司績效有關,也和個人績效有關,還要看領導喜不喜歡你,喜歡OK的話年終獎就高了
Franco
深圳麥格米特電氣股份有限公司 | led電源研發(fā)工程師
有年終獎,剛來就幾千塊,后面每年會漲點,呆的時間越久,獎金越多。有年終獎,剛來就幾千塊,后面每年會漲點,呆的時間越久,獎金越多。
在深圳麥格米特電氣股份有限公司工作的人40%的反饋基本準時下班,30%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳麥格米特電氣股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在深圳麥格米特電氣股份有限公司工作的人60%的反饋周六經常加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳麥格米特電氣股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職朋9712864
深圳麥格米特電氣股份有限公司 | 初級電氣工程師
主要有工程師,項目經理,組長,部門經理,公司總經理,晉升機會比較多,管理還可以,不過倒掛現(xiàn)象比較嚴重,事情不是很累,工資不同級別差別不大,大領導工資高
職朋9656240
深圳麥格米特電氣股份有限公司 | 銷售工程師
晉升機會難,主管摳門,招聘時說好保底3個月的年終獎,最后發(fā)年終的時候不承認,只給10000,研發(fā)老是加班,沒有加班費。
職朋9656240
深圳麥格米特電氣股份有限公司 | 銷售工程師
研發(fā)老是加班,沒有加班費。配有工作電腦,到家也要處理郵件。趕項目,周末也要加班,沒有加班費。過節(jié)加班都沒有加班費。
記憶不等于真相
深圳麥格米特電氣股份有限公司 | 售后
工作很緊張,下班不準時,周末經常加班,加班沒加班費,總的說起來不是很好,工資也不高事情還多。職場pua
職朋9656240
深圳麥格米特電氣股份有限公司 | 銷售工程師
壓力大,主要來源于工資低,年終不能兌現(xiàn),領導畫大餅。要求員工加班對齊華為,但是,工資低,年終低。
記憶不等于真相
深圳麥格米特電氣股份有限公司 | 售后
工作壓力很大,主要是來自領導,極其明顯的資本主義,竟然還跟員工算公司每個月為你工作的支出