遠大科技 79人分享
遠大科技 79人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了遠大科技工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀遠大科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解遠大科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
趙唯勝
遠大科技集團 | ib客戶經理
五險一金都有。每月固定4500補貼，房補1500，車補2000，餐補1000。企業文化很有特色，老板理想主義，對地球的未來很關注。
rejo1ce
遠大科技集團有限公司 | 職能人員
有五險一金，總部同事無房補，其他一二線城市有房補。節日福利是公司自產有機食品：大米，紅酒等，員工食堂供應的都是自產有機食品。
在遠大科技工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上遠大科技社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在遠大科技工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上遠大科技住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
rejo1ce
遠大科技集團有限公司 | 職能人員
每半年一次調級別的機會，每級別200元，可調1-2級。每半年一次員工評級，評A等員工一定會升職或升級別或調崗位津貼。薪酬體系比較完善，但是也有大企業通病，老員工工資漲幅較慢，新員工基礎工資高。
阿點點點
遠大科技集團有限公司 | 全職平面設計師
集團漲幅不大但薪酬體系比較完善，各子公司看效益吧 效益不高的話不會漲工資 總體薪酬不高
阿點點點
遠大科技集團有限公司 | 全職平面設計師
年終獎是有的 一張類似支票的券 一年薪資的30%好像是 所在公司開始盈利的第5年后開始發放到賬戶
郭小探
遠大科技集團 | 企業宣傳
不清楚有沒有年終獎，沒干滿一年。據說有一個延遲發放政策，工作滿五年可以按年工資的30%左右領錢吧好像是。
在遠大科技工作的人60%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上遠大科技是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在遠大科技工作的人35%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上遠大科技周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
rejo1ce
遠大科技集團有限公司 | 職能人員
工作節奏比較緊張，上下班打卡后去食堂吃飯，大家吃飯都是基本準時的。。但加班很普遍，工作日晚上和周六基本加班，有加班工資。
趙唯勝
遠大科技集團 | ib客戶經理
壓力一般，每年業績要求500萬，每半年考核一次，降薪或升薪，一般不會辭退，看領導對你滿意不滿意，一般會做人的都不會辭退。
a470979034
遠大科技集團 | 信息員
大，考核末位淘汰，家族式企業一般都比較喜歡搞個人崇拜，經常開會培訓之類的，企業文化較為獨特，應屆畢業生可以進去鍛煉一下，收入水平一般般還行