廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 126人分享
廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 126人分享
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職朋用戶
廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 | 技術工程師
房補一個月比較少，沒有交通補貼，公積金也是有的，補充保險五險一金也是有的，相對來講和其他公司福利大概相同
劉海波
廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 | arm軟件工程師
基本五險一金，業余活動足球基本五險一金，業余活動足球基本五險一金，業余活動足球大小周，老板喜歡美女，上市有錢到處泡妞這樣，
在廣州中海達衛星導航技術股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州中海達衛星導航技術股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣州中海達衛星導航技術股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州中海達衛星導航技術股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術工程師 | 4916 | 6500 | 3000 |
| 技術支持工程師 | 8250 | 10000 | 6500 |
| c/嵌入式工程師 | 18000 | 18000 | 18000 |
| 初級嵌入式測試工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
劉海波
廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 | arm軟件工程師
每年漲的很少，要自己去提，大多都是武漢大學畢業才受到重視每年漲的很少，要自己去提，大多都是武漢大學畢業才受到重視
雞469761876
廣州市中海達測繪儀器有限公司. | 銷售
不會漲領導基本不會有幫助，看個人和誰帶你很重要，銷售基本就是底薪加提成的模式化，提成發得很慢，其他的看情況
職朋用戶
廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 | 技術工程師
公司年終獎一般是根據業績發放，相當于第13個月的薪水發放，時間在年底，時間會發放，一般根據當年的業績要求發放年終獎
晚
中海達 | 地信專員
公司有年終獎，銷售冠軍有分紅，分紅都是每年4月份，必須有能力的人才可以，不是銷售冠軍基本上是拿不到的
在廣州中海達衛星導航技術股份有限公司工作的人62%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州中海達衛星導航技術股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣州中海達衛星導航技術股份有限公司工作的人34%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州中海達衛星導航技術股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
雞469761876
廣州市中海達測繪儀器有限公司. | 銷售
單休，準時，節假日正常放假，有時候需要應酬，周末需要開會，平時需要出差，領導基本不會有幫助，看個人和誰帶你很重要
??
廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 | erp技術支持
工作時間早上9點到晚上6點，很少加班，一般能夠準時下班，偶爾項目緊急時需要加班，加班時間不確定，晚上加班打車有補貼
雞469761876
廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 | 200銷售工程師
只有銷售和銷售經理，晉升空間不大，工資基本都是3000左右，領導基本不會有幫助，看個人和誰帶你很重要，基本靠自己的能力和業績
晚
中海達 | 地信專員
普通員工5000左右，公司晉升比較完善， 晉升機會看個人能力，目前公司發展穩定，晉升機會不大，工資主要看個人能力，有五險一金
職朋用戶
廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 | 技術工程師
這個節奏比較慢，還可以加班補助，暫時沒有，因為加班比較沒那么頻繁，所以相對來講，工作節奏慢了點
雞469761876
廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 | 200銷售工程師
節奏很緊湊，下班按時，只有單休，沒有補助，領導基本不會有幫助，看個人和誰帶你很重要，基本都是看業績辦事
雞469761876
廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 | 200銷售工程師
壓力很大，主要是來源于公司內部的壓力和領導給的壓力，領導基本不會有幫助，看個人和誰帶你很重要
梅子Mavis
廣州中海達衛星導航技術股份有限公司 | 外貿主管
工作壓力還好，主要來自于自己給自己的壓力。每一年要比之前更加有進步才行，不管是經驗技能還是工資待遇