東風(fēng)小康 249人分享
東風(fēng)小康 249人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東風(fēng)小康工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東風(fēng)小康的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東風(fēng)小康福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
hede123
東風(fēng)小康 | rd產(chǎn)品工程師
基本的五險(xiǎn)一金，正常福利，一般般，在民營企業(yè)里算中等還行的啦，，額外福利基本上沒有的，啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
hede123
東風(fēng)小康 | 技術(shù)
普通的五險(xiǎn)一金。生日有點(diǎn)小吃的什么，有員工宿舍開始不錯(cuò)，算是省了錢，有交通班車，其他都普通吧
在東風(fēng)小康工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)小康社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東風(fēng)小康工作的人4%的反饋不清楚,84%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)小康住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 總布置工程師 | 10500 | 10500 | 10500 |
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 5000 | 5000 | 5000 |
hede123
東風(fēng)小康 | rd產(chǎn)品工程師
一般是很長時(shí)間才張一弛，都是倒逼的，要不然也不會(huì)怎么漲工資，，真的是跳槽的時(shí)候要談好，大概15薪水左右吧啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
lz8717
重慶東風(fēng)小康汽車有限公司 | 研發(fā)工程師
公司一般每年漲薪一次，不過也是根據(jù)當(dāng)年公司的效益來看，遇到效益不好的時(shí)候，基本不會(huì)漲，如果有漲，漲幅一般在20%內(nèi)
hede123
東風(fēng)小康 | 技術(shù)
有的，好像是三個(gè)月吧，具體看績效和經(jīng)營情況吧，一般在過年之前幾天發(fā)放，還湊合吧，福利一般，不是特別好，湊合哈
hede123
東風(fēng)小康 | 產(chǎn)品工程師
有的，一般三個(gè)月的樣子吧，當(dāng)然要看年度績效考核，如果賣得不好那就不好，一般在過年前發(fā)，這個(gè)時(shí)間還可以吧
在東風(fēng)小康工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)小康是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東風(fēng)小康工作的人49%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東風(fēng)小康周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
lz8717
重慶東風(fēng)小康汽車有限公司 | 研發(fā)工程師
分夏季作息時(shí)間和冬季作息時(shí)間，不過下午都是17：30下班，是否加班根據(jù)項(xiàng)目情況來看，項(xiàng)目忙的時(shí)候一般會(huì)加班，一般不強(qiáng)制加，是否雙休也是根據(jù)項(xiàng)目情況來看，年假有，滿1年有5天
hede2021
東風(fēng)小康 | 產(chǎn)品工程師
技術(shù)中心理論上雙休，有午休，實(shí)際看項(xiàng)目進(jìn)展情況，把call巴巴爸爸，有班車的，午休看夏天半個(gè)小時(shí)，冬天一個(gè)小時(shí)，還是闊以哦哦
職朋用戶
東風(fēng)小康汽車有限公司 | 研發(fā)工程師
技術(shù)員-主任-部長-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)層都較年青，除非能力特別出眾，或則領(lǐng)導(dǎo)欣賞，否則晉升難度較大 普通技術(shù)員工資也就在6000左右
職朋用戶
東風(fēng)小康汽車有限公司 | 研發(fā)工程師
工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，年青，工作積極。領(lǐng)導(dǎo)層決策變化無常，導(dǎo)致工作效率較低，經(jīng)常做重復(fù)性工作和無用工作。
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東風(fēng)小康 | bi研發(fā)工程師
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)還是可以的，相互有什么問題都會(huì)相互幫助，不存在勾心斗角之說，同事關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)也還行，為公司在不斷努力
hede123
東風(fēng)小康 | rd產(chǎn)品工程師
節(jié)奏的話現(xiàn)在加班很多啦，996啦還不止，沒有補(bǔ)助，可以有加班餐廳，所以說要把工資談好，還有就是看你抗不扛得住啦，啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
hede123
東風(fēng)小康 | 技術(shù)
節(jié)奏還行吧，但是后來說是有單休了，但是工資也漲了，是沒有其他的特別之處，比上不住。一般哈，，加班沒有補(bǔ)助
lz8717
東風(fēng)小康 | 研發(fā)工程師
工作壓力看項(xiàng)目的繁忙程度，趕節(jié)點(diǎn)的時(shí)候壓力還是挺大的，平時(shí)還好，周六周天也不強(qiáng)制加班，項(xiàng)目忙得時(shí)候一般周六會(huì)加班
職朋用戶
東風(fēng)小康 | gis研發(fā)工程師
壓力還好，能夠接受，每天按時(shí)上下班，做好自己的工作，就是可能有的時(shí)候工作任務(wù)比較重的時(shí)候會(huì)有一下麻煩，從而產(chǎn)生壓力