鄭州日產 231人分享
鄭州日產 231人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了鄭州日產工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀鄭州日產的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解鄭州日產福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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鄭州日產 | 汽車研發工程師
五險一金，房補暫無，前六個月免費住宿，為酒店標間，交通補貼無，公積金10%，補充性保險自行購買，感覺福利待遇一般
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鄭州日產汽車有限公司 | 人事經理
五險二金，補充商業保險，有食堂和班車，有比較重的國企特點，年終獎在年包工資范圍。公司有雙休，年休假，節假日正常休息，和大部分國企是一樣的。
在鄭州日產工作的人82%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州日產社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在鄭州日產工作的人6%的反饋不清楚,74%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州日產住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保全技術員 | 5500 | 6000 | 5000 |
| 汽車研發工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 職員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 校招未定崗 | 6000 | 6000 | 6000 |
不怕黑
鄭州日產 | 普車工
鄭州日產有限公司，實習生的實習期過后漲一次，鄭州日產有限公司干得好薪水漲幅不是太大，薪酬體系很完善，
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鄭州日產汽車有限公司 | 人事經理
公司有年終獎，但是在年度總包范圍內，也即使標準14個月薪范圍內，一般會在年中和年底進行發放，年中發0.7，年底發1.3。
在鄭州日產工作的人63%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州日產是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在鄭州日產工作的人42%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州日產周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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鄭州日產 | 汽車研發工程師
工作時間8-17，一般按時下班，周六周日加班情況也比較少，因為是研發類工作，所以有時候不得不加班，可以調休
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鄭州日產 | 技術中心工程師
S0 S1 S2 稅后4000多，5000多 6000多S0兩年升S1 S1兩年升S2都沒啥問題S2升S3要8.9年大概往后P1.p2可能一輩子也升不上去，很少能升上去的
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鄭州日產汽車有限公司 | 人事經理
公司一共有6個崗位級別，晉升機會在中低崗位級別還是可以的，基本95%以上都可以正常晉升，在高級別崗位就要看能力了。
職朋用戶
鄭州日產 | 汽車研發工程師
工作氛圍感覺一般，去過研發中心，都是在辦公室使用MATLAB辦公，公司領導感覺一般，并不是很好，稅后大概4000多
職朋用戶
鄭州日產 | 技術中心工程師
技術中心的專業科室工作強度大，部分人加班，部分人不加，周末也是有人需要加班，有人不需要，公司就是提倡加班文化，沒有加班工資，工作日7點后下班和周六加班報銷交通費和或者油費
不怕黑
鄭州日產 | 普車工
鄭州日產有限公司工作節奏很好，鄭州日產有限公司很準時上下班，加班也是按照國家相關政策來的
職朋用戶
鄭州日產 | 技術中心工程師
大，技術中心的工作壓力大，其他部門還好，同輩壓力，同學在其他工兩年了月薪8.9千有的1萬多自己還是4.5千肯定不平衡
職朋9414858
鄭州日產汽車有限公司 | 人事經理
工作壓力適中，研發和營銷的壓力比較大，近些年以來，因為經營形勢惡化，公司經營層開始導入狼性文化，開始鼓勵加班，相對的壓力也逐步大了起來。