中交三公局 111人分享
中交三公局 111人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中交三公局工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中交三公局的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中交三公局福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
軍鍋
中交三公局三公司 | 經營部
公司層面有交通補助，公積金。無補充保險。目前感覺暫無特別優于其他公司的福利，都是按集團及國家規定范圍內發放，過節有團建活動等吧，如果有個一技之長的話還能往上發揮，能充分發展自己的外交能力
職朋用戶
中交三公局 | 2d出圖技術員
五險一金還可以，這是大多數私企和民營比不了的，公積金按照最高12%來，基本工資9700到手就剩6000了，不過有過節費，一月平均1000
在中交三公局工作的人87%的反饋有社保(5險),12%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中交三公局社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中交三公局工作的人3%的反饋不清楚,79%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中交三公局住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 安全員 | 5050 | 6300 | 3800 |
| 6s安全員 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 物資崗 | 6388 | 6388 | 6388 |
| 后勤兼物資管理員 | 6308 | 6308 | 6308 |
| 瀝青路面施工 | 4000 | 4000 | 4000 |
軍鍋
中交三公局三公司 | 部員
上級公司有，項目沒有年終獎，一般要拖個半年左右；如果是項目績效的話，得要三五年吧，還不一定能全部發，一般只發60%，剩下的40%說是等項目完全收款才能拿，但是領導換了一屆又一屆，誰又知道后來的事情呢，離職就完全沒有了
軍鍋
中交三公局三公司 | 經營部
公司有，項目層級沒有年終獎，績效看項目及個人職位高低，一般是每年年底過年前會發績效，績效的多少看職位，一般情況是加一個月工資
在中交三公局工作的人30%的反饋基本準時下班,1%的反饋偶爾晚下班,43%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中交三公局是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中交三公局工作的人9%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,69%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中交三公局周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
隨風潛入夜潤物細無聲
中交三公局 | 項目總經濟師
建筑行業都一樣，看項目進展情況，一般情況下能做到準時下班的只有公司某些部門，項目上加班還是比較常見的
潮汐海靈
中交三公局 | 土木/土建工程施工員
施工單位，全年無假期，經常喝酒，過年放一個月，做了預算提升很大，但是剛離職時候很痛苦。無奈加班太多 沒有假期施工單位不是最終的歸宿
軍鍋
中交三公局三公司 | 部員
崗位級別二十多級，晉升主要看溝通吧，部長級別8000左右吧，其實吧，最主要是為人處事方面，學習好的不一定晉升快
職朋9550519
中交三公局 | 6s現場管理和工序長
項目經理，總工，工區長等等，還是那些施工單位的樣子，主要是看公路項目、鐵路項目還是房建項目，項目不一樣，好像機構設置不一樣。 晉升看項目，項目不一樣，機會不一樣 級別工資15000到七八千吧。
職朋9550519
中交三公局 | 6s現場管理和工序長
工作氛圍還不錯，時間比較自由。公司領導看項目，主要是不在公司里，換個項目，領導就換了。所以看自身吧，最好找個好領導一直跟著。
職朋用戶
中交三公局 | 職員
領導有好有壞看個人。工作氛圍算是山里人都一樣，好壞全靠自己處。自己能力強不一定能提升但是能力不強也不一定不會提升。
軍鍋
中交三公局三公司 | 經營部
除了過年無假期，節奏看項目，項目一般都會加班加點，周末經常需要加班，無加班補助；準備干工程就準備好常年無休的準備吧，因工程行業打灰的特性，大干期間基本很難請假，內卷文化嚴重
職朋用戶
中交三公局 | 2d出圖技術員
看項目 而且要能喝酒會來事 最好加班的打算 我從去年到今年正常上班的時候基本沒睡過8小時（過年駐守時除外）
伯勞劙曏
中交三公局 | 總經濟師
壓力大，工作部門目前只有一個人，項目體量大，管理人員卻很少。壓力主要來自公司考核，還有工期緊張，工作量很大且很關鍵。