宜信 652人分享
宜信 652人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了宜信工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀宜信的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解宜信福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
I'm Li??
宜信 | 114客服
公司福利六險一金，公積金是按最低基數交的。就是外加一補充商業險，這點挺好。有飯補，每個月大概300元左右。
pillowha
宜信 | fba運營專員
房補沒有，交通補助沒有，公積金有，補充商業醫療保險有。優于其他公司的待遇可能是投資的公司會發一下福利給大家，。
在宜信工作的人87%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上宜信社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在宜信工作的人3%的反饋不清楚,87%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上宜信住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 后端開發實習生 | 5200 | 5200 | 5200 |
| 銷售管理 | 15000 | 15000 | 15000 |
m_18253******
宜信 | 風控
大概1年漲一次，漲幅5%到10%。薪酬體系完善，能及時發放。但福利不算太多，過年過節的獎金和獎品不太多。
沐～小軒
宜信 | 個人理財顧問
公司一般一年漲工資，工資漲幅大概5%。公司薪酬體系相對完善。但是看個人能力，偏銷售，有提成畢竟
沐～小軒
宜信 | 個人理財顧問
有年終獎，看個人能力的，上次是2個月工資。畢竟還是銷售性質為主，有成績才有報酬。一般年前最后一個月。
職朋用戶
宜信 | 初審專員
不一定年終獎，年終獎最高兩個月，但是很多人爭，60%的人大概1個月年終獎，反正年終不高，大概參考一個月工資吧！
在宜信工作的人52%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上宜信是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在宜信工作的人19%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上宜信周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
對微笑心動嗎
宜信普惠 | 業務客戶經理
不太準時，經常加班吧。特別是業績不達標的時候絕對會加班，一般晚上7.30左右下班吧。業績達標就不用加班，工作壓力相對較大
木木王隸廣
宜信 | 客服主管
正常工作時間是早九晚六，作為主管經常加班，幾乎不會準時下班，周末會加班，節假日也經常會加班，壓力大
&Coco
宜信 | 財務分析
專員和經理工資相差巨大，北京的工作量大對應晉升機會也多，經理層都是15K月薪，其他不是很清楚
職朋用戶
宜信 | 初審專員
初審，終審，初審主管，終審主管，信貸部經理，晉升機會小難度大，晉升難，薪酬保密，無法了解，總體薪資在深圳是最低水平，還是外資上市公司，有點坑了
猴面包樹
宜信 | 客服主管
還不錯，工作氛圍挺單純的，只要認真努力把工作做好，領導很好，不官僚，不形式主義，團隊也是積極向上
qq2938169
宜信普惠 | 客戶經理
氛圍不錯，領導還行，就是加班，每天8點20到，晚上9點才下班，我到家基本都在10點半左右了，沒有晚飯時間，只有午飯
&Coco
宜信 | 財務分析
處于武漢分公司，基本不加班，月頭做管理報表和財務分析報告會加班，大概2-3天，需加班到晚上9點左右，平常不怎么加班，超過9點打車報銷加20元餐補，北京壓力大且加班很多
猴面包樹
宜信 | 客服主管
需要加班，但是沒有加班補助，因為你的工作完成情況和績效掛鉤，所以沒有達成就需要加班，只有做了才知道自己對加班是否認可
&Coco
宜信 | 財務分析
壓力不大，崗位主要跟銷售部老大打交道，銷售老大很腹黑，笑面虎，武漢分業務不好做，目前還是持續虧損樣子，武漢公司沒有競爭力的產品
好方法bbb
宜信 | 汽車服務
沒有壓力，生活枯燥無聊，環境還可以，沒有勾心斗角，在五六線城市公司還可以，制度比較完善，晉升空間大