TP-LINK 411人分享
TP-LINK 411人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了TP-LINK工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀TP-LINK的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解TP-LINK福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9689014
TP-LINK | PE
常規五險一金，公積金比例是最低一檔。端午中秋有1k過節費與月餅等禮品。工廠有類似大學寢室的宿舍提供，有自費食堂。有年度體檢機會。有前往市區的班車。
你不要過來啊！??
TP-LINK | 光通信工程師
沒有什么特別之處，只是加班沒有工資，只有幾十塊錢的餐補，周末加班的話也是，只有餐補，沒有工資
在TP-LINK工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上TP-LINK社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在TP-LINK工作的人4%的反饋不清楚,92%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上TP-LINK住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 14155 | 29000 | 5000 |
| 系統硬件工程師 | 15999 | 25000 | 1000 |
| 系統測試工程師 | 11533 | 19000 | 7600 |
| 供應鏈專員 | 10500 | 14000 | 7000 |
| 產品測試工程師 | 10350 | 15000 | 5700 |
你不要過來啊！??
TP-LINK | 光通信工程師
漲工資方面的話，一年有機會漲一兩次吧，薪酬體系方面的話還算是比較完善的吧，還是值得一來
木子
TP-LINK | 生產科文
普聯公司每年的3月份調薪，漲幅10%左右，根據每個人的績效情況來定，公司薪酬體系完善，薪資在行業內有競爭力，希望能多一些調薪。
clown
TP-LINK | 軟件開發
2到6個月薪資，基本上70%以上是4個月的工資，我這個是校招的一個薪資offer水平，前一段時間拿的offer，但是并沒有很理想，雖然在杭州的公積金等很高。
as9646
TP-LINK | 會計
公司有四個月年終獎，按照工資的全額發放，每年的過年前一定會發放，發完就回家過年，有錢的感覺，挺好的，很不錯。
在TP-LINK工作的人50%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上TP-LINK是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在TP-LINK工作的人17%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上TP-LINK周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
yradnim
tp-link | 工業工程師
新人一般需要加班到8點，但是加班時間工作不多，產線不出問題的話基本沒什么事，有充足的時間學習提升自己，雙休
斌斌LY
TP-LINK | 系統硬件工程師
11 12 13 14 公司晉升非常明顯你累點，整天加班，待遇也升的不快，但是技術還是能在某個領域角落有所提升，到時候跳槽啥的，還是可以挺受歡迎的。
木子
TP-LINK | 生產科文
公司扁平化管理，級別就是老板 副總 總監 經理 課長 主管 員工，晉升全靠個人能力，各級別的工資差異特別大。
jsk
TP-LINK | 資深硬件工程師
公司同事絕大部分都是校招來的，工作氛圍和學校實驗室比較像。大部分領導比較容易相處，愿意分享。
成武桑
TP-LINK | 軟件工程師
工作氛圍有一點壓抑，團隊之間經常交流，經常開會，一般課長會經常監督項目的進度，聽取項目匯報。公司領導外冷內熱。
職朋9745535
TP-LINK | 英語服務工程師
加班看客戶，因為客戶有時差，加班看客戶，因為客戶有時差 ，不忙的時候肯定是準時下班，周末肯定也是有要加班的時候
職朋9687458
TP-LINK | 初級嵌入式軟件工程師
公司的節奏非常快，員工下班時間基本上都能準時離開。盡管偶爾會有周末加班的情況發生，但并沒有提供加班補助。
職朋9687458
TP-LINK | 初級嵌入式軟件工程師
這家公司的工作節奏非常快，員工要面對相當大的工作壓力。他們經常需要在規定的下班時間之外加班，并承擔公司核心業務的責任。遺憾的是，即使在周末也沒有得到額外的加班補助。