中芯國(guó)際 290人分享
中芯國(guó)際 290人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中芯國(guó)際工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中芯國(guó)際的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中芯國(guó)際福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
上過(guò)學(xué)的陸小鳳
中芯國(guó)際 | 生產(chǎn)助理
公司的福利有五險(xiǎn)一金，有餐補(bǔ)，因?yàn)槭禽啺嘀频模园装?0元，夜班30元。房補(bǔ)沒(méi)有，有宿舍，還有上下班接送班車。
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中芯國(guó)際 | pie
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等基本都有。特別優(yōu)于其他公司的福利嗎，沒(méi)有。綜合來(lái)說(shuō)，對(duì)于本行業(yè)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)還是一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)不錯(cuò)的選擇.
在中芯國(guó)際工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中芯國(guó)際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中芯國(guó)際工作的人87%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中芯國(guó)際住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設(shè)備工程師 | 8821 | 43800 | 2350 |
| 工藝工程師 | 9671 | 15000 | 7000 |
| PIE工程師 | 12184 | 33800 | 5000 |
| 品質(zhì)工程師 | 7600 | 9000 | 5000 |
| 生產(chǎn)助理 | 3700 | 5000 | 2400 |
職朋9702217
中芯國(guó)際 | ee工程師
一年兩次，普調(diào)一次，漲幅10-30%左右，具體需要看個(gè)人能力，因?yàn)檫@個(gè)比較吃經(jīng)驗(yàn)的，所以調(diào)薪一般都調(diào)的慢
m_18701******
中芯國(guó)際 | ipqa品質(zhì)管理人員
一年漲一次，幅度在10-20%，跟基本工資有關(guān) 薪酬設(shè)計(jì)制度體系還可以，也有一定的改進(jìn)空間。總體還可以
職朋9702217
中芯國(guó)際 | ee工程師
年終獎(jiǎng)一般三個(gè)月，一般在年中發(fā)一次，年終發(fā)一次，一般會(huì)發(fā)三個(gè)月的，第一年是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的，而且北京試用期有6個(gè)月
上過(guò)學(xué)的陸小鳳
中芯國(guó)際 | 生產(chǎn)助理
公司是有年終獎(jiǎng)的，發(fā)工資的時(shí)候發(fā)，還有季度獎(jiǎng)什么的，獎(jiǎng)金還是很多的，各種各樣的獎(jiǎng)金都有的
在中芯國(guó)際工作的人34%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中芯國(guó)際是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中芯國(guó)際工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中芯國(guó)際周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
m_18701******
中芯國(guó)際 | ipqa品質(zhì)管理人員
工作時(shí)間上午八點(diǎn)到下午六點(diǎn)，一般七點(diǎn)下班，加班較少，年假最開始一年五天，可以累計(jì)。雙休，偶爾加半天班。
香砌飄葉
中芯國(guó)際 | 工藝工程師
公司崗位很多，學(xué)各種基礎(chǔ)學(xué)科的同學(xué)基本都能找到工作。工程師級(jí)別從32到41，再往上是管理層，各個(gè)級(jí)別工資相差一兩千吧
職朋用戶
中芯國(guó)際 | 半導(dǎo)體技術(shù)上海
本科8000碩士12000博士15000 2-3年升一級(jí)，不同技術(shù)崗位工資區(qū)別不大。 5年可以到主管。 每年工資漲幅百分之十
職朋9594380
中芯國(guó)際 | 工藝工程師
公司工程師職級(jí)級(jí)別為 33 34 40 41 42 43 ++ 流動(dòng)性極大，晉升較少，中年人巨多，占據(jù)了大部分領(lǐng)導(dǎo)崗位機(jī)會(huì)較少， 不大清楚，不推薦，遇到好的領(lǐng)導(dǎo)還可以待一段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)不行只能疾速跑路
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中芯國(guó)際 | eol設(shè)備工程師
老板其實(shí)不錯(cuò)，但是工作氣氛壓抑，團(tuán)隊(duì)合作倒是不錯(cuò)，升值空間少，老板其實(shí)不錯(cuò)，但是工作氣氛壓抑，團(tuán)隊(duì)合作倒是不錯(cuò)，升值空間少，
上過(guò)學(xué)的陸小鳳
中芯國(guó)際 | 生產(chǎn)助理
公司的工作節(jié)奏還行，需要穿防塵服，下班是準(zhǔn)時(shí)下班后，輪班制，做二休二，周末會(huì)輪到，加班工資是平時(shí)的1.5倍
冰霜巨龍
中芯國(guó)際 | opc
需要加班 主要工資為加班費(fèi) 工作節(jié)奏相對(duì)較輕松 偶爾很忙 老板不錯(cuò) 部門氛圍也不錯(cuò) 大概這樣，需要加班 主要工資為加班費(fèi) 工作節(jié)奏相對(duì)較輕松 偶爾很忙 老板不錯(cuò) 部門氛圍也不錯(cuò) 大概這樣，
??汽水可樂(lè)糖
中芯國(guó)際 | pie
壓力較大，壓力來(lái)自于行業(yè)傳統(tǒng)，有些崗位需要倒班，平時(shí)不讓玩手機(jī)，要把手機(jī)上交存起來(lái)，下班才能用
中芯國(guó)際 | 工藝工程師
生產(chǎn)線吧，稍有差錯(cuò)，就是幾百萬(wàn)美金的損失。每天得盯著電腦，管住生產(chǎn)線問(wèn)題，有什么問(wèn)題，就得進(jìn)fab，處理問(wèn)題，就是一個(gè)富士康高級(jí)工人，感受不是太好，生產(chǎn)線24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，所以得倒班，挺熬人的