國際私塾 89人分享
國際私塾 89人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了國際私塾工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀國際私塾的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解國際私塾福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
哈羅啦
國際私塾 | 教學督導
都有～ 沒有交通補助，五險一金都有，補充保險沒有，以前有生日禮物，現在沒有了。幾乎沒有其他的補助。五險一金也是最低檔。
在國際私塾工作的人87%的反饋有社保(5險),12%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上國際私塾社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在國際私塾工作的人3%的反饋不清楚,62%的反饋有,34%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上國際私塾住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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雅Irene
國際私塾 | 專職幼兒英語教師
一年至少一次晉升，晉升通過校區提到人事然后進行述職。漲幅多少記不太清楚了，薪酬體系相對比較完善。晉升崗位也比較多，就是晉升標準感覺主觀性比較強。福利待遇正常。
哈羅啦
國際私塾 | 教學督導
一年漲一次，薪酬體系隨時都在變，目的是為了不讓員工拿的高，領導層的工資嚇人。特別是銷售，想要賺快錢的人可以去，
在國際私塾工作的人61%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上國際私塾是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在國際私塾工作的人15%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,34%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上國際私塾周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
雅Irene
國際私塾 | 專職幼兒英語教師
有年假，每年遞增。單雙休要看每個月的業績指標以及區域安排。 加班情況要看個人效率，很多情況下都要加班，因為事情是比較瑣碎的。
西瓜插會腰
國際私塾 | 教學督導
一周雙休，但是只能在工作日休，周末是肯定要上班的。轉正一年后可以有年假，經常加班，不加班事情基本做不完，而且回了家家長也會找你問問題，要隨時回答，基本沒有個人時間，心累
花花花花花
國際私塾 | 行政
除了行政崗位都是評級，業績越好升的約高。業績崗位不是很了解。反正行政崗位升級城資深也就多300快，但是要做的事情比其他機構多多了，等于財務和教務都是行政做，真的很雜。
職朋用戶
國際私塾 | 教學督導
教學督導有分等級，然后校區有部門主管，區域也有主管，也有區域主管最后做校長的。晉升看機遇，一般員工有異動，晉升機會大。不清楚各級別具體工資。
花花花花花
國際私塾 | 行政
看校區，有的領導號的就很舒服，領導不好的真的是分分鐘呆不下去了。我在校區領導還是不錯，但是業績號壓力也大很多。有的校區領導很過分各種刺激辱罵人，千萬別去，
職朋用戶
國際私塾 | 教學督導
看校區，中方員工大部分都比較好，有的校區外教不怎么配合管理，會有些難溝通。領導還行，不過現在已離職。
Molly
國際私塾 | 教學督導
工作節奏不快，相對來說下班準時，加班沒有補助，一般超過兩個小時可以寫加班審批，之后可以調休
羊羊羊羊羊羊楊
國際私塾 | 課程顧問成都
節奏較快，如果業績不達標個人會承擔比較大的心理壓力，心里會有愧疚感和羞愧感。沒有加班補助，如果能力強業績好那休息時間就比較多切自由，反之則沒有什么休息。
Molly
國際私塾 | 教學督導
較大 一業績壓力，每月每周有續費和轉介紹業績 二后端服務工作，需要面對家長各種問題或是投訴 三外教是教學質量的保障者，如果外教難管理教學經驗不足會增加工作難度，壓力大
羊羊羊羊羊羊楊
國際私塾 | 課程顧問成都
壓力比較大。主要壓力來自于業績，因為薪資直接與業績掛鉤，每天會有業績反饋 ，如果業績達不到要求，會有領導，校長都會施加壓力，而且會需要加班。