敏華控股有限公司 88人分享
敏華控股有限公司 88人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了敏華控股有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀敏華控股有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解敏華控股有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在敏華控股有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上敏華控股有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在敏華控股有限公司工作的人6%的反饋不清楚,65%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上敏華控股有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 國際跟單員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 人力資源經理 | 20000 | 20000 | 20000 |
哈哈
敏華控股有限公司 | 一般會計員
終端服務部完成各月回款計劃 一年以后 1% 不完善 月公司的納稅申報和每日月公司的納稅申報和每日
哈哈
敏華控股有限公司 | 一般會計員
抽查憑證：檢查憑證后附的支持性單據是否充分；進行銀行函證。通過數據的準確性和及時性形成風險評估報表，控制返款 有 一個月工資 年終
小熊貓的媽
敏華控股有限公司 | 產品計劃主任
有年終獎，不是所有人都是13薪，按級別比例，主任級別是月薪*0.3，副經理是0.5，，經理是0.7，往上以此類推。一般都是第二年的一月份跟工資一起發啦！
在敏華控股有限公司工作的人68%的反饋基本準時下班,13%的反饋經常晚下班,18%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上敏華控股有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在敏華控股有限公司工作的人31%的反饋周六經常加班,40%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上敏華控股有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
敏華控股有限公司 | 司機
天天加班，每年一天年假。休息沒有固定時間的。由于我們的工作人員名單發給我看看你的事業有限公司的到廠有
小熊貓的媽
敏華控股有限公司 | 產品計劃主任
寫字樓崗位從文員到主任到副經理到經理到副總監，總監，副總經理，副總裁等。晉升空間其實很大，但是很典型的家族式企業，關系很重要。
成長在路上
敏華控股有限公司 | 人力資源經理
工作氛圍還可以，團隊比較穩定。公司的領導可能有時候會有脾氣，自己得適應職場規則，才能夠存活下來，很多時候就是擔心各種制度規章，然后少埋怨，好好努力
Shirley
敏華控股有限公司 | 國際跟單員
對于喜歡安靜的人來說，工作氛圍很好，都是自己做自己的，沒什么團隊，各自為營。有些領導很有能力，有些領導很一般，可能跟你能力差不多。