百果園 108人分享
百果園 108人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了百果園工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀百果園的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解百果園福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Don't cry over spilt milk.
百果園 | 管培生
五險一金，有宿舍，加班工資，領導同事態度友善團結，基本工資低，校招六個月實習期，社招三個月。其他沒有什么比較不好的
職朋用戶
百果園 | 儲干
包住，交通補貼沒有，五險一金要自己去交才可以，實習營業員是沒有的。要轉正以后才有。有一個員工關愛基金，隨意捐款。一元到二十元。
在百果園工作的人36%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,40%的反饋都沒有,20%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百果園社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百果園工作的人18%的反饋不清楚,28%的反饋有,53%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百果園住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 儲干 | 3733 | 4000 | 3200 |
| 海外運營專員 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋用戶
百果園 | 運營經理
半年一次，100-200，半年一次，100-200，半年一次，100-200。半年一次，100-200，真的，只是這個數量，看清楚了。體系很完善，可以看看。 非常好的公司，發展很快，我在里面單人一個工作模塊，大家合作得很愉快，公司是要求業績的。業績越好，收入越好
若惜
百果園 | 店助
公司內部有考核，一般三個月漲一次，漲幅是200～500，公司薪酬體系還不錯，但也有待完善的地方，總體來說還可以，但要繼續加油啊！
職朋用戶
百果園 | 運營經理
有的，一個月的年終。非常好的公司，發展很快，我在里面單人一個工作模塊，大家合作得很愉快，公司是要求業績的。業績越好，收入越好
在百果園工作的人50%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上百果園是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百果園工作的人22%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,27%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百果園周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
若惜
百果園 | 店助
工作九小時，分早晚班，一般都準時下班，周六周天除非很忙才加班，一般都不加班，年假七天左右吧，月休四天。
職朋用戶
百果園 | 儲干
輪休 四天。加班很少，準時下班大部分都是，下班手機打卡就可以走，一般沒有需要加班的時候，除非門店忍受不夠，加的話也有加班費。年假工作一年以上有三天年假
默夜螢火
百果園 | 督查
專員約4000-6000，主管約6000—8000，部門經理約12000以上，分公司總經理不知道。晉升機會挺多，運營部每個月一次晉升機會，像有的部門人不多，基本干得好就可以升，競爭壓力不大
默夜螢火
百果園 | 督查
氛圍挺好，不會互相打小報告，基本都是互相幫助，領導比較體貼，經常讓我們提前下班，還會幫我們推掉加班
戒
百果園 | 營業員
對于領導，呵呵。說白了事多，一個領導一個意見。沒有統一化管理。天天整改，時間都花在了整改上。個人認為水果店只要干凈衛生就可以了
熟悉而又陌生的歲月
百果園 | 管培生
工作是兩班倒，早班到下午四點，晚班到晚上12點，一個月休息四天，門店經理安排調休有需要可以向門店經理提出來。
永遠的強哥亮
百果園 | 超市店長
壓力大 業績增長的壓力，員工管理，顧客滿意度，損耗控制，賣場陳列，鮮度管理等壓力，工作忙，與親人距離太遠，難以照顧和陪伴家人