中聯重科股份有限公司 133人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中聯重科股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中聯重科股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中聯重科股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9589085
中聯重科股份有限公司 | 營銷經理
基本福利都有，房補沒有，交通補助無，公積金一般………….沒有優于的福利方面，考核比較多，考察市占率，不介意駐外的可以考慮
中聯（河南新鄉）-劉尚奇
中聯重科股份有限公司 | 營銷工程師
有公積金,要求自己開車有私車公用補貼,基本上不虧不賺,無其余補助,無特別優厚的福利.節假日放點慰問品,沒有假期,有招待費用,不過不多,基本上還是要自己虧錢,投入大,周期長才能見到回報,適合長期堅守.
在中聯重科股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中聯重科股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中聯重科股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,93%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中聯重科股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機械實習生 | 2400 | 2400 | 2400 |
| 機械工程師 | 4266 | 5000 | 3100 |
| 海外業務專員 | 7000 | 7000 | 7000 |
Michelle Wang
中聯重科股份有限公司 | hr
每年都會漲薪，漲幅要根據崗位和績效來定，公司有完善的薪酬體系，從基本工資、浮動工資、福利等各個方面完善員工薪酬。
職朋用戶
中聯重科股份有限公司 | 區域營銷經理
沒有年終獎，一般薪資構成比較有挑戰性，有一年收入百萬的，合伙制小組和總部對賭，盈利放到小組績效包里，按自己的業績持有股份 然后安股份比例每個月那績效
westernwest
中聯重科股份有限公司. | 焊接研發工程師
基本都有年終獎，一般10000-15000。做技術的話還會有項目獎金，行情好每年都會召開科技大會，會評選優秀項目，項目做的好的話收入很可觀，核心項目組成員有好幾萬的獎金。這點還是不錯的。
在中聯重科股份有限公司工作的人57%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中聯重科股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中聯重科股份有限公司工作的人33%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中聯重科股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9589085
中聯重科股份有限公司 | 營銷經理
加班，經常，年假基本沒休過，雙休，但是有事得加班……沒有加班費，但是能和你收入成正比，不介意加班和駐外的可以考慮，駐外一年可以假期回去，業績不好不能報銷
職朋9438052
中聯重科股份有限公司 | 黨群專員
職能崗大部分時候還是可以正常下班，但事情多的時候加班比較狠，周末也加班。年假按國家的標準給，平時請假手續比較麻煩，雙休基本可以保證。
職朋用戶
中聯重科股份有限公司 | 區域營銷經理
組長年薪40萬，有提成 招待費 車補，售后服務工程師在小組站股份 整體來說工資水平還可以 工作節奏很快
westernwest
中聯重科股份有限公司. | 焊接研發工程師
崗位級別有很多，就技術而言，從工程師開始，助理工程師到一級工程師，然后是主管，主任，和研究員，最后是首席研究員。各個級別的工資差別比較大，就主管工程師來說，目前的行情應該是基本工資6000-7200，
中聯（河南新鄉）-劉尚奇
中聯重科股份有限公司 | 營銷工程師
工作壓力很大,工資完全來源于提成,每個月的績效考核非常嚴格,還會有各種任務,完不成就罰款,客戶也是很坑,各種爾虞我詐坑蒙拐騙,整個行業競爭十分激烈,少不留神就被淘汰了,每天都睡不著.