捷安特(昆山)有限公司 159人分享
捷安特(昆山)有限公司 159人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了捷安特(昆山)有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀捷安特(昆山)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解捷安特(昆山)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
jskswk000
捷安特(昆山)有限公司 | 采購工程師
五險一金，節假日100-200元津貼，其余沒有額外的福利。總話費補貼50元，沒有補充公積金社保。年終會安排公司年會抽獎活動
chengv520
捷安特(昆山)有限公司 | 課員（產品開發部）
五險一金都有，只是不高，加起來一個月才扣千把塊錢。沒有房補，公司有宿舍，四人間，獨立衛生間，有空調，一個月450元好像，包水電。晚上和周末加班時間超過兩個小時，可以免費在公司吃飯；平常上班中午免費工作餐。
在捷安特(昆山)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上捷安特(昆山)有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在捷安特(昆山)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,78%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上捷安特(昆山)有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 碳纖開發 | 7500 | 7500 | 7500 |
jskswk000
捷安特電動車（昆山）有限公司 | 采購工程師
這個要看板情況，辦公室基本2-3年可以漲到1萬。天花板差不多就到了，目前公司營業狀況比較好，所以工資普遍高出前兩年。
家瑞
捷安特(昆山)有限公司 | 技師
這個看具體職位，不同職位加薪升職空間不一樣，同樣錢多錢少肯定也不一樣，個人感覺還是蠻不錯的
sun
捷安特(昆山)有限公司 | 車架工程師
公司有年終獎，就是上一年的平均收入，多的7-8k,少的5K。年終獎會在第二年四月份發，不是很多，勉強算得上14薪。還有一份二月份的分紅，不多
chengv520
捷安特(昆山)有限公司 | 課員（產品開發部）
有。根據級別和部門來，低級別的普通員工大幾千塊，高一些級別的普通員工一萬到一萬五左右，小組領導兩萬左右，部門領導三五萬吧。普通員工一般第二年的三四月份發，高級別的普通員工和領導四月再發。
在捷安特(昆山)有限公司工作的人51%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上捷安特(昆山)有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在捷安特(昆山)有限公司工作的人47%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上捷安特(昆山)有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9481681
捷安特(昆山)有限公司 | 運營
工作完成基本都是準時下班，偶爾加班，年假五天。雙休。我們部門會安排每個月一天加班。加班費按照底薪算的，比較低。
sun
捷安特(昆山)有限公司 | 車架工程師
崗位劃分很明確，但都需要熬年限，年限不到不會晉升。晉升機會不多，一個部門一年就一個名額，還不見得給新晉員工。各級別工資差距很大
chengv520
捷安特(中國)有限公司 | 產品開發部課員
工人，課員，課長，副理，經理，協理，總經理。課員及以下每月5000-6000，課長到手10萬左右一年，副理15-20萬每年，經理，協理20-30萬，總經理大幾十萬。
chengv520
捷安特(昆山)有限公司 | 課員
氛圍很好，畢竟外商獨資企業，團隊那就更好了，經常一起吃飯聚餐外出騎自行車等一些集體活動，很和諧。 領導都挺不錯的，少數部門，比如說開發部，領導比較慫。尤其是大領導，態度還是非常非常非常好的。
奶酪只為愛
昆山捷安特自行車廠 | 培訓助理
我所在崗位節湊還行，不是很急很忙。技術方面員工，稍微輕松些。上下班很準時。周末可能需要配合出差，出差有補助。
chengv520
捷安特(中國)有限公司 | 產品開發部課員
總的來說節奏不快。分淡旺季，淡季占三分之一，淡季比較閑，旺季很忙，需要長時間加班，這時候節奏有點塊，為了趕工期。
奶酪只為愛
昆山捷安特自行車廠 | 培訓助理
壓力還好。主要來源于自己，自己想加薪，想升職。自身能力的提升是要有的。就需要繼續學習。這個應該是技術性員工壓力的一方面吧。
jskswk000
捷安特(昆山)有限公司 | 采購工程師
沒有什么工作壓力，沒有績效考核，基本上也很少需要匯報工作，只要確保不缺料，不出異常即可。通常不會有大的異常