益普索市場咨詢 204人分享
益普索市場咨詢 204人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了益普索市場咨詢工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀益普索市場咨詢的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解益普索市場咨詢福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Lzx
益普索市場咨詢 | 數據分析師
公積金單邊12%，有補充醫療保險。入職即有15天年假，第三年有16天，一般會在春節前后強制扣2-3天。每月帶薪病假2天。manager級別員工有餐補，交通補。對申請家辦比較寬松。一般上班時間9：30-18：30，彈性工作時間(可以和直系領導溝通)，不強制打卡。
Vamckal??
益普索市場咨詢 | 實習
實習生未知，公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。不過實習工資是按時薪算的，所以加班也合算的。
在益普索市場咨詢工作的人75%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,12%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上益普索市場咨詢社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在益普索市場咨詢工作的人10%的反饋不清楚,64%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上益普索市場咨詢住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 3056 | 4000 | 2000 |
| sre | 10666 | 12000 | 9000 |
| 助理研究員 | 4333 | 5000 | 3500 |
| 定量分析師 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 定性研究員 | 9750 | 11500 | 8000 |
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益普索市場咨詢 | 定量研究員
關于一般多久漲工資，看小組業績情況吧，一般一年一漲吧，漲幅暫時不清楚，薪酬體系還是比較完善的。
Lzx
益普索市場咨詢 | 數據分析師
一年或以上調薪，不需要個人申請或者答辯，應該是根據直系領導評價和去年工作情況，在6月份調工資和發獎金，個人工資漲幅范圍在5%-10%。薪酬體系相對完善。
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益普索市場咨詢 | 定量研究員
關于公司年終獎的數量和發的時間暫時不清楚，還沒有接觸到這一部分。感覺應該是跟小組業績有關但是關系不大。
職朋9615729
益普索市場咨詢 | 定性研究員
平臺定性研究員沒有年中獎，需要升一級以后才會有，這個需要等待大概12-15個月的工作時間，所以需要耐心等待
在益普索市場咨詢工作的人30%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,26%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上益普索市場咨詢是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在益普索市場咨詢工作的人13%的反饋周六經常加班,11%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上益普索市場咨詢周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9490029
益普索市場咨詢 | strategy 3
上下班比較自由，但前提是建立在工作完成的情況下，有時候趕項目需要連續加班，年假就按照天數休，雙休，但畢竟項目制工作嘛，有時候休息時間也是不得不工作的。
Egotistic??
益普索市場咨詢 | 研究員
按制度來的崗位分級，說是扁平化管理，實際上像很多個小團隊分別干活，5-6個人一個小團隊，互相之間不怎么交流。 晉升機會不清楚，基本上新來的員工都后悔走了，因為說是核心崗位實際上進來一年都是打雜，各個級別工資不清楚，新來的基本上工資很低。
匿名匿名1
北京益普索市場研究公司 | 呼叫中心客服
底層就是客服人員，上一級有管理人員，兼職當時工資不高，總體工作比較簡單，不是很復雜，但是要主動打給客戶進行訪問調查，很多人會掛電話，不愿意配合調查
Egotistic??
益普索市場咨詢 | 研究員
接著上一條說，新人基本上沒有人帶，我在的團隊據說老板人很好，但是基本上每個星期都要挨罵，首先還是私信突然罵人，之后就在群里公開罵。 我作為新來的人有點不理解，說是工作氛圍好但是我們團隊的人都很冷漠，老員工基本上不怎么喜歡新員工來煩她們。 本來應該帶我的那個人沒干滿一年，年終獎都不要了12月1日直接離職了。在這個公司基本上很多人都是干滿一年就走，留下來的都是沒有房貸壓力的本地人。 總結一下，我作為新來畢業生，在工作能力上確實不能比得上熟練工，但是就憑他們開的薪水，每天還要提心吊膽的生怕老板直接在群里點名罵人，說實話，我覺得這點錢不配。 再直接一點說，您給的錢就只能請我這種沒經驗的應屆畢業生，請有工作經驗不會挨您的罵的麻煩錢給多點好嗎，這樣我也很難辦。 我是看名頭進來的，家里也沒有房，這種跟事少錢多離家近一個都不沾邊的工作，我已經在找下家了，有消息立刻離職。
Lzx
益普索市場咨詢 | 數據分析師
看部門，研究部門加班比較多，技術支持部門基本不加班。沒有加班費，但有交通補和餐補。前一天加班第二天如果工作不多可以適當晚到(比如11點到崗)
芋泥??
益普索市場咨詢 | 分析員
節奏快，需要長期快速處理多項事物，學習各種技能，對綜合能力要求非常高 下班偶爾準時，加班也很經常。
芋泥??
益普索市場咨詢 | 分析員
節奏快，需要長期快速處理多項事物，學習各種技能，對綜合能力要求非常高。 加班時間長頻率多
Vamckal??
益普索市場咨詢 | 實習
正式員工壓力很大，熬夜很正常，甚至通宵。去的時候不算忙季，但作為實習生也經常10點下班。就是10點上班挺好的。感覺組和組之間的競爭也很大。