渤海銀行 247人分享
渤海銀行 247人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了渤海銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀渤海銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解渤海銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
藍色秋田
渤海銀行 | 貸款審查
有公積金補充醫療保險等。沒有其他補助。和其他好的單位沒有可比性。簡簡單單吧，而且現在越來越差，謹慎選擇
職朋用戶
渤海銀行 | 個貸經理
有房補交通補，但不高，按工資等級不同，基本沒有職業規劃，機關崗位等同于公務員，客戶經理采用級別升降制，基本上用不了幾年都降到最低級別
在渤海銀行工作的人93%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上渤海銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在渤海銀行工作的人1%的反饋不清楚,96%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上渤海銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 7217 | 20000 | 1500 |
| g柜員 | 6082 | 10000 | 5000 |
| l普通柜員 | 6999 | 8000 | 5000 |
| 信息科技崗 | 9333 | 12000 | 7000 |
| 管培生 | 9899 | 10500 | 9200 |
藍色秋田
渤海銀行 | 檔案管理
沒有固定的張新機制，很可能都漲不了。固定的張新機制沒有，體系不是很完善。有的人工作四五年了可能工資還減少了。
職朋用戶
渤海銀行 | 個貸經理
客戶經理漲工資難如登天，萬一混得好漲上去了漲幅比較樂觀，但指標多而遙不可及，考核不透明，薪酬體系不透明
職朋9598490
渤海銀行 | 信息科技崗
有，算在總包里了，看績效定，還沒去，具體不清楚，在天津這塊算是不錯，在天津這塊算是不錯，在天津這塊算是不錯，
職朋9581270
渤海銀行 | 客戶經理
有，看業績，個人業績和網點業績，過年時候會發年終獎，但是近些年的年終獎肯定比不上前些年了
在渤海銀行工作的人53%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上渤海銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在渤海銀行工作的人11%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上渤海銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
藍色秋田
渤海銀行 | 貸款審查
經常要加班，被業務部門綁架，年假正常七八天，周末雙休。經常要加班，被業務部門綁架，年假正常七八天，周末雙休。
藍色秋田
渤海銀行 | 檔案管理
不需要經常加班。還是比較準時就是在家里。年假一般有七八天。不需要經常加班。還是比較準時就是在家里。年假一般有七八天。
職朋9598490
渤海銀行 | 信息科技崗
總共12p，研究生初定7，年總26w，三年內不漲薪，具體細分薪資結構說的很模糊，每月實際到手9000多，跟績效掛鉤
職朋9464870
渤海銀行 | android軟件開發
校招新生年包25w，公積金一個月7000多，工資方面在天津算很不錯的。校招新生年包25w，公積金一個月7000多，工資方面在天津算很不錯的。
職朋9464870
渤海銀行 | android軟件開發
還不錯，工資很高。天津上學，在天津很有競爭力，這兩年越來越卷了，及早上車吧。天津上學，在天津很有競爭力，這兩年越來越卷了，及早上車吧。
藍色秋田
渤海銀行 | 主任
工作氛圍比較輕松，平時基本不要加班。但是一把手往往比較專制，如果得到他的認可那就很好辦了。中層沒什么話語權。
職朋用戶
渤海銀行 | 個貸經理
節奏很慢，下班不準時，因為每天早會晚會，各種會，就是不干正事，周末基本上不加班，補助基本拿不到
職朋9581270
渤海銀行 | 客戶經理
節奏比較快，偶爾加班，周末網點營業會串休，沒有加班補助，一般銀行都會有少許加班，因為有各種會議培訓
職朋9488364
渤海銀行 | g柜員
壓力還好吧，看個人啦，如果努力提升自己，想干出一番事業，那就要認真工作，不斷加強自己的自身競爭力，有壓力也就有前進的動力了啊哈哈。
白
渤海銀行 | 總行管培生
大，營銷性質嚴重，本以為身處中后臺并不會有營銷壓力，但是由于渤海目前發展受阻，這方面的壓力就落到了全體員工身上，只要你作為應屆生想入職第一年的營銷工作是必不可少的，而且并不是說你結束了第一年的培訓就能回到總部，公司內部的名額有限，我們一批入職的幾個朋友只有兩個在一年之后回到了總部，其中包括我，但是回去之后公司依然會督促員工完成指標，完成營銷任務，