廣發信用卡中心 155人分享
廣發信用卡中心 155人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣發信用卡中心工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣發信用卡中心的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣發信用卡中心福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
木子小沙
廣發信用卡中心 | 業務營銷員
節日200塊錢，開門紅200，福利平臺有積分換禮品，生日有一個蛋糕。有公寓住，水電費一個月就200多不貴，公司有停車場免費，上下班有大巴接送，飯堂飯菜好吃，每月有錢打到飯卡，夠吃的
seiichi
廣發信用卡中心 | 實習生
實習生都沒有這些正式員工福利！包括房補，交通補助，公積金，等等！也沒有什么優于其他公司的福利。畢竟只是一個實習生。
在廣發信用卡中心工作的人91%的反饋有社保(5險),6%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣發信用卡中心社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣發信用卡中心工作的人1%的反饋不清楚,79%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣發信用卡中心住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 風險政策崗 | 12000 | 12000 | 12000 |
雞翅膀真好吃
廣發信用卡中心 | 電話
按業績發工資 基本工資3400至4800 按等級分為4個等級 逐級遞增 一個季度考核一次 打到業績標注可以提升階級的。薪酬體系是比較完善的 有專門的一套計業績分的規則 業績積分對應收入。
robot
廣發信用卡中心 | 項目開發主任
公司的年終獎還是可以的，一般有兩個月工資，是在次年的年終發放，必須注意的是，關于年終獎的考核目標是很高的，也就說注定有人會被淘汰
職朋用戶
廣發信用卡中心 | 銷售代表
有的 也是和業績掛鉤的 幾天怎么算就不知道了 反正一整年的業績就高 不然也是很少的 一般都是年底發的 好像說12月份還是1一份的 反正春節前發的貌似
在廣發信用卡中心工作的人39%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,10%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣發信用卡中心是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣發信用卡中心工作的人17%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣發信用卡中心周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9423073
廣發信用卡中心 | 4s客服專員
客服是排版制度，休假是輪班制，經常需要加班，加班有加班費，一周休兩天，可以調休，年假按照正常繳社保的年限算
木子小沙
廣發信用卡中心 | 業務營銷員
加班是常態，各種理由加班，周六基本沒休息過，偶爾周日加班，滿一年5天帶薪年假，基本不給休，很難請假
robot
廣發信用卡中心 | 項目開發主任
有技術崗和管理崗 晉升機會每年一次，其實晉升還是比較難的，而且有分為季度的考核內容 工資上漲10%，是不同級別決定
職朋用戶
廣發信用卡中心 | 銷售代表
級別很少有空缺 晉升靠業績 有業績就可以晉升 工資差距很大基本看業績說話 低的沒有業績的話可能只有兩千多的底薪了 高的話話兩萬多也有可能 上不封頂
雞翅膀真好吃
廣發信用卡中心 | 電話
節奏快 下班一般在7點半至8點間，基本在這個時間段內 還算比較準時。周末偶爾加班 業績達標可以不加班。加班沒有補助 公司不供應午餐晚餐