易寶支付 75人分享
易寶支付 75人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了易寶支付工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀易寶支付的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解易寶支付福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
半夏淺凝
易寶支付有限公司 | 運營服務部
公司有公積金，六險一金，還多了一個商業保險，因為公司提供住宿，住的地方離公司也就走路五分鐘，所以沒有房補和交通補助
職朋用戶
易寶支付有限公司 | 運營專員
按照最高的繳納，五險一金齊全，沒有房補這些，分公司的福利會差一些，沒有什么活動等，大多都是總公司的活動，分公司參與度低
在易寶支付工作的人75%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易寶支付社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在易寶支付工作的人4%的反饋不清楚,84%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易寶支付住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
FiRerOunD
易寶支付 | JAVA研發工程師
沒有固定漲工資的期限。漲幅據說一般在20%，薪酬體系相較于上市公司，不算完善。未來公司應該會在薪酬體系山逐漸完善的。
Qun-Wong
易寶支付有限公司 | JAVA開發工程師
一般情況下一年或半年會漲一次，薪酬系統比較完善，每個級別都有響應的薪酬范圍，如果級別晉升了，漲幅會大一些。
半夏淺凝
易寶支付有限公司 | 運營服務部
公司有年終獎，過年前最后一個月發，是4000，這個年終獎雖然不多，但公司整體待遇還是非常不錯的，加班的話也會有補助
ztyliam
易寶支付 | 產品經理
有，一般都是兩個月工資，過年之前發，而且有考核如果績效不好的話就沒有年終獎嘍，而且考核機制不透明吃，比較坑人。
在易寶支付工作的人64%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易寶支付是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在易寶支付工作的人4%的反饋周六經常加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,64%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易寶支付周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Pendy??
易寶支付 | 產品經理
晉升機會還是可以的，各個級別工資不清楚。最快也要半年左右的樣子。只要實力足夠的話，晉升不是問題。
ztyliam
易寶支付 | 產品經理
p1-p8，晉升不快，平均感覺得兩三年才能晉升。工資差不多是1w到3w吧，每個職級的情況不同。總之工資待遇帶同行業里競爭力不強
半夏淺凝
易寶支付有限公司 | 運營服務部
公司的節奏還行不是很快，下班的話也都很準時，周末一般不加班除非有突發情況或者特別忙的時候，加班的話有補助，這個還比較好
Pendy??
易寶支付 | 產品經理
工作節奏比較快，比較忙碌，有些項目比較急，可能會面臨加班之類的。還有就是各個部門需要比較好的溝通。
職朋用戶
易寶支付有限公司 | 運營專員
沒有啥壓力，bd可能會有吧，很清閑，負責行政啥的就好，也沒有什么發展空間和動力，就這些吧，其他都還好，只是不適合我而已
Pendy??
易寶支付 | 產品經理
壓力不算很大，主要是工作節奏比較快，比較忙碌，有些項目比較急，可能會面臨加班之類的。還有就是各個部門需要比較好的溝通。