江蘇萬邦醫藥 112人分享
江蘇萬邦醫藥 112人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了江蘇萬邦醫藥工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀江蘇萬邦醫藥的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江蘇萬邦醫藥福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
村上一枝花
江蘇萬邦醫藥 | MSL
工資是包括所有補助的了，特別福利就是送你兩張公司投資的電影的電影票，基本可以忽視了哈哈哈。很多補貼需要拿發票才能報出來，特別心累。
職朋用戶
江蘇萬邦醫藥 | 分銷代表
房補，交通補助，沒有優于其他公司的地方。沒有公積金，第一年無保險，無補充保險。有生日禮物，離職也給獎金，算是正規公司。
在江蘇萬邦醫藥工作的人82%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇萬邦醫藥社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇萬邦醫藥工作的人4%的反饋不清楚,53%的反饋有,41%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇萬邦醫藥住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 高級醫學信息溝通專員 | 6850 | 9000 | 4700 |
| 操作運營 | 7000 | 7000 | 7000 |
撇子李子
江蘇萬邦醫藥 | 渠道分銷
基本在三年左右為難吧 體系相對還是比較完善的，因為可能是第一次進入這個企業總體來說還是比較滿意的
貓爬架下的哈士奇
江蘇萬邦醫藥 | 分析實驗員
公司一年普漲一次工資，工資漲幅為百分之十左右，公司薪酬體系整體完善，但是沒有加班費，所以看個人情況而定是否加入
村上一枝花
江蘇萬邦醫藥 | MSL
沒有年終獎，只有績效工資，大概相當于平時兩個月的工資，過節費有一點，績效工資一年分兩次發，大概是每年四月和十月
在江蘇萬邦醫藥工作的人76%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇萬邦醫藥是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇萬邦醫藥工作的人10%的反饋周六經常加班,7%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇萬邦醫藥周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
李旭_復星萬邦
江蘇萬邦醫藥 | KA
普通代表，高級代表，資深代表，專員，地區經理 公司晉升需要比較好的業績為基礎 工資看能力
sowhat3260
江蘇萬邦醫藥 | 高級醫藥代表
有普通醫藥代表，高級醫藥代表，地區代表，大區等等。晉升只知道普通代表一年后業績合格可以升為高代。
呼呼呼呼快快樂樂
江蘇萬邦醫藥 | 審計
不錯，領導都一樣，壓榨你，想花最少的錢讓你打工，要不是為了掙錢，誰也不想干活，可是沒辦法呀，必須掙錢養家糊口呀，嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚，湊字數
李旭_復星萬邦
江蘇萬邦醫藥 | KA
工作氛圍緊張，業績要求漲幅大，需要具備很多工作技能，包括做表 公司領導要求細致，要求能力強
村上一枝花
江蘇萬邦醫藥 | MSL
我們崗位不屬于需要打卡簽到的，屬于按需完成的，有時候任務集中得比較多，就要加班，有時候任務量適中，不需要加班
撇子李子
江蘇萬邦醫藥 | 渠道分銷
上班時間總體還是很輕松的 ，只是偶爾嚴格偶爾輕松哦 主要因為是看情況做調整，看看每個片區是市場份額吧
職朋用戶
江蘇萬邦醫藥 | 分銷代表
壓力非常大，非常大，非常大！重要的事情說三遍！壓力不來自業績指標，主要是一個民營企業居然總是開會，調研競品頻率過高，很多工作都是無用功。