辰欣藥業股份有限公司 54人分享
辰欣藥業股份有限公司 54人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了辰欣藥業股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀辰欣藥業股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解辰欣藥業股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
陽東青
辰欣藥業股份有限公司 | 藥物分析研究員
房補，公積金，勞保，包住宿，餐補，加班餐，可以調休。沒有什么特別優于其他公司的福利。沒有什么特別優于其他公司的福利。沒有什么特別優于其他公司的福利。
勢不可擋
辰欣藥業股份有限公司 | 醫藥代表
沒有房補 有交通補公積金保險，沒有其他福利啦，過年會給一些衛生紙肥皂之類的生活用品，老業務員很欺負新業務員，等級嚴重
在辰欣藥業股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上辰欣藥業股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在辰欣藥業股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上辰欣藥業股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術轉移 | 6250 | 8000 | 4500 |
| 分析 | 7500 | 7500 | 7500 |
勢不可擋
辰欣藥業股份有限公司 | 醫藥代表
一般不漲工資，沒有漲幅，固定工作2000多一些，體系一般吧。主要是灰色地帶太多，新業務員根本很難摸清里邊的掙錢方法
漂漂飄
辰欣藥業股份有限公司 | QC主管
1年或兩年漲1次，漲幅大概5%-10%，薪酬體系不完善。同等學歷老員工干了幾年經驗多的，還不如剛進廠的沒經驗的。
漂漂飄
辰欣藥業股份有限公司 | QC主管
有，1000-5000，年底發。不多，每個人差不多半個月的工資左右。有的部門有，有的部門沒有，一般在研發或研發相關崗位的都有。其余崗位不一定。
寶貝兒童房
辰欣藥業股份有限公司 | 注塑
沒有，不光沒有并且還加倍的罰款，工人福利都會給扣除，太苛刻了，說10個小時，有些崗位12個小時都有
在辰欣藥業股份有限公司工作的人43%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上辰欣藥業股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在辰欣藥業股份有限公司工作的人21%的反饋周六經常加班,13%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上辰欣藥業股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
泅魚6
辰欣藥業股份有限公司 | 灌裝
不準時下班，非常不準時，經常加班，年假？辰欣敢讓人大年初一三十來加班，說單雙休經常加班。加班這星期大清，下星期大拆，沒一天不加班的。
不花錢就難受-bo
辰欣藥業股份有限公司 | 技術轉移
研發部的，本科晉升空間不大，因為有好多都是研究生畢業。據說要是小組長是1w+,工作第二年漲薪水每年漲1000
不花錢就難受-bo
辰欣藥業股份有限公司 | 技術轉移
工作氛圍，，也就那樣吧，沒有什么聚會，而且也存在小團體，但是部長是很好的人哦。工作加班簡直就是常態，而且存在上夜班，新入職的人大家都比較愿意幫忙
勢不可擋
辰欣藥業股份有限公司 | 醫藥代表
工作節奏還是正常，沒有下班不下班的說法，做業務全靠自覺，周末也會加班，可以不加班，沒有加班補助