中鐵二十局 125人分享
中鐵二十局 125人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中鐵二十局工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中鐵二十局的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中鐵二十局福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9689851
中鐵二十局 | 派駐海外專員
基本都有，但是很低，福利很差。領導一言堂，但是晉升還可以，走技術路線。管理路線的話關系戶很多，不好做。
Simple_亮
中鐵二十局集團 | 工程部長
交通補助，電話補助，電腦補助，等等都有，各種福利待遇都有，沒有其他特殊優于其他公司的福利。主要還是看自己努力崗位上去待遇就高
在中鐵二十局工作的人85%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中鐵二十局社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中鐵二十局工作的人6%的反饋不清楚,67%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中鐵二十局住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術員 | 4540 | 8000 | 3000 |
| 一般財務人員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 派駐海外專員 | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋用戶
中鐵二十局集團 | 正科
十年沒怎么漲，變化不大，薪酬是崗位工資加績效模式，崗位工資分管理崗位還是技術職稱，工程師和副科級一樣，正科6200左右崗位工資，乘以項目規模系數啥的就是每月工資。
poolkey
中鐵二十局 | 工程師
看領導心情漲工資。這幾年漲了兩次工資，但是要看項目，好的項目會拖欠三個月，不好的項目可能拖欠半年至一年，薪酬體系不完善。
Simple_亮
中鐵二十局集團 | 工程部長
公司沒有年終獎，都是績效考核第二年發，主要是大干就會有獎金，看各個項目情況，每個項目都不一樣，也是根據崗位系數決定的
淮水竹亭
中鐵二十局 | 技術員
暫時不清楚，項目有獎金吧，看工程進度。項目盈利打話工資會更好，如果有虧損，沒有。具體的不太清楚，工資發的很遲，
在中鐵二十局工作的人36%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,18%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中鐵二十局是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中鐵二十局工作的人8%的反饋周六經常加班,9%的反饋周日經常加班,55%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中鐵二十局周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9689851
中鐵二十局 | 派駐海外專員
總部機關早8點半晚5點半，中午有午休，偶爾加班。項目沒有準點下班的說法，基本一直在干活，加班嚴重經常熬夜，沒有年休假，也沒有單雙休
職朋用戶
中鐵二十局 | 部長
年假10天，經常加班，根據工地需要，必須隨叫隨到，24小時待命。沒有任何加班費，平時無假期。請假扣工資。
職朋9686085
中鐵二十局 | 二級財務
工資變動不大，壓力很大，一般項目上一個部門人很少，剛來的一個人需要干很多人的活，會議多、形式多、過場多，還沒有假期，種種壓力都有
李
中鐵二十局二公司 | 一線施工員
崗位級別分3級，1級部員1萬多，2級部員9000多3級部員7000多，普通員工工資不知，但是最高工資也就1萬多，晉升空間不夠明朗
職朋9686085
中鐵二十局 | 二級財務
這個要看具體分配的項目組情況，目前我這邊還好。一般項目上一個部門人很少，剛來的一個人需要干很多人的活，會議多、形式多、過場多，還沒有假期，種種壓力都有
職朋9430040
中鐵二十局 | 試驗室主任
工作氛圍還是比較壓抑的，氣氛不是特別融洽，勾心斗角嚴重，過期的文化還是這樣，需要調整整體公司文化。公司領導能抓住時機，都在不斷地變化
Simple_亮
中鐵二十局集團 | 工程部長
需要加班快節奏，工程單位都一樣。需要適應，很少正常下班，在項目上都一樣，除非在公司總部。加班都是按月算滿勤的。
職朋用戶
中鐵二十局第三工程有限公司 | 會計
工作節奏倒不是很快，工作效率很拖沓，準時下班是不存在的，并且沒有加班補助，沒有周末節假日一說，一個月會多補4天工資就算休假了
職朋用戶
中鐵二十局第三工程有限公司 | 會計
壓力很大，一般項目上一個部門人很少，剛來的一個人需要干很多人的活，會議多、形式多、過場多，還沒有假期，種種壓力都有