同維電子有限公司 86人分享
同維電子有限公司 86人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了同維電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀同維電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解同維電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
東方一點紅
同維電子有限公司 | smt生產主管
正常按照國家的規定按照最低標準給員工繳納五險一金，員工外宿補貼60元，其他方面的補貼好像就沒有了
Wen
同維電子有限公司 | 網絡安全
交通補助，公積金都正常，公積金就一般套路的標準，福利不好也不差，加班也都正常吧，偶爾忙的時候會加班。
在同維電子有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上同維電子有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在同維電子有限公司工作的人1%的反饋不清楚,87%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上同維電子有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9416323
太倉同維電子有限公司 | ie/工業工程師
一年兩次認證調薪機會，工資漲幅看認證結果，套檔漲幅低一些，跨檔漲幅高。每年還有一次年度普調機會，調薪幅度500至1000
天剛蒙蒙亮
太倉同維電子有限公司 | 硬件測試工程師
薪酬體系相對完善，不過里面派系林立，盤根錯節， 普通人想要漲工資幾乎很難。你得把領導的馬屁拍好了，活也干好了，那么就輪到你去答辯，還要準備一系列的答辯資料，等到通過了以后，再決定可以漲多少工資。我待了將近2年，沒漲過工資，一方面準備那么多資料太麻煩，另外跟領導關系也不好，輪不上，據說漲幅可以達到20%左右
東方一點紅
同維電子有限公司 | smt生產主管
公司是有年終獎的，正常是第13薪，這幾年上市了會根據個人KPI情況發，員工的話叫過節費也就800左右，一般還需要等到節后發，主要怕員工離職
在同維電子有限公司工作的人41%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上同維電子有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在同維電子有限公司工作的人47%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上同維電子有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
點滴拼命努力
太倉同維電子有限公司 | ie技術員
不人性化，上班不能帶手機進入車間，進出車間要刷卡，上班時間出入還要寫申請單找部門經理簽字，不然出不來
東方一點紅
同維電子有限公司 | smt生產主管
加班情況視訂單需要情況而言，一般都需要加班的，下班基本上準時有時候開會就難說了，還有比較喜歡下班后利用員工時間培訓，不算加班的哦
Wen
同維電子有限公司 | 網絡安全
正常情況都會準時下班，遇到有發布活動，或者產品上線會偶爾加班，周末有大小周吧，總體沒有深圳的開發忙