深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司 45人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Shena
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五險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)費(fèi)，包吃，主要是包吃就很方便，不用自己帶飯，有房補(bǔ)，交通費(fèi)，大公司該有的都會(huì)有，而且規(guī)章制度流程都很規(guī)范
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正常，沒(méi)什么特別，正常繳交五險(xiǎn)一金，基層個(gè)別崗位沒(méi)有公積金，其他法定假日都會(huì)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)或過(guò)節(jié)禮品。
在深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司工作的人94%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 中控消防員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 人事/前臺(tái)/專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
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一般一年漲一次，看項(xiàng)目來(lái)，有的沒(méi)有那么高端的項(xiàng)目會(huì)普遍調(diào)薪，調(diào)薪一年兩百左右，一般一到兩年會(huì)有機(jī)會(huì)晉升
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有年終獎(jiǎng)但是不多，前臺(tái)也就一千塊左右，方面12月份發(fā)，也算及時(shí)，當(dāng)時(shí)離職以為沒(méi)有沒(méi)想到還是會(huì)有
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公司有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)一般是兩個(gè)月的工資，一年發(fā)14個(gè)月的薪資，一般在一年的一月份發(fā)，月中15號(hào)至月末之間。。。。。
在深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳華潤(rùn)物業(yè)管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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有前臺(tái)-管家-主管-經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)很少關(guān)系戶很多，除非有新的樓盤(pán)你愿意去，而且加班多，領(lǐng)導(dǎo)要求高，其他崗位工資不清楚
櫻花格格
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崗位價(jià)格暫時(shí)不方便說(shuō)，但是公司有非常完善的晉升渠道，各個(gè)級(jí)別的工資不方便說(shuō)，畢竟這種要保密
櫻花格格
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工作氛圍非常好，大家彼此之間非常和睦友愛(ài)，團(tuán)隊(duì)也非常好，我的公司領(lǐng)導(dǎo)也待我也好，經(jīng)常關(guān)心員工各種輕狂
xiaokeaia
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國(guó)企工作氛圍，大家都勤勤懇懇的工作，氛圍融洽。領(lǐng)導(dǎo)都是擁有豐富經(jīng)驗(yàn)專業(yè)人才。只是相比于其他公司文化活動(dòng)團(tuán)建少很多。
火鳳凰
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朝九晚六，偶爾周末有特殊任務(wù)需要加班，一般是調(diào)休為主。朝九晚六，偶爾周末有特殊任務(wù)需要加班，一般是調(diào)休為主。
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節(jié)奏較快，晚上不能準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末有事也要上班，沒(méi)有加班工資，平常加班還不能調(diào)休。 節(jié)奏較快，晚上不能準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末有事也要上班，沒(méi)有加班工資，平常加班還不能調(diào)休。
Shena
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壓力還可以吧。當(dāng)下公司組織架構(gòu)在調(diào)整，很多人都是身兼多崗，倒是沒(méi)關(guān)系，主要是多學(xué)學(xué)嘛，還是有幫助的，全方位思考問(wèn)題才是未來(lái)發(fā)展最主要的。
Jimmy 313
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壓力不大，壓力主要來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)，想往上走要跟領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系。工作節(jié)奏適中；有加班費(fèi)；周末一般不加班，一般晚半小時(shí)到一小時(shí)下班，主要看自己有沒(méi)有完成工作任務(wù)，完成了就可以走，沒(méi)有說(shuō)鼓勵(lì)加班的。有下午茶。