金寶貝 164人分享
金寶貝 164人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了金寶貝工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀金寶貝的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金寶貝福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
yyyy123m
金寶貝 | 課業顧問
有節日100有生日100好像結婚也有200還是100偶爾有什么員工生日會，或者團建燒烤，孩子可以免費上早教，其他沒什么福利。
克里斯丁小七
金寶貝 | 銷售
五險會上，沒有一金，交通補助沒有，補充保險也沒有，優于其它公司的福利就是雙休，氛圍挺好的，一般節假日都會有福利啥的，也會給超市卡，公司挺人性化的，領導同事也都挺好的，都是互相照顧
在金寶貝工作的人87%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金寶貝社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金寶貝工作的人2%的反饋不清楚,56%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金寶貝住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 中文指導師 | 3750 | 5000 | 2500 |
| 早教指導老師 | 4000 | 4000 | 4000 |
海藍天428
金寶貝 | 英語教師
公司漲工資情況視情況而定，有比較好的培訓機會和提升自己的渠道，可以做講師，如果能力夠強的話。也可以做管理層
我要找到工作啊
金寶貝 | 前臺
實習期三個月，前三個月每個月底薪4000,第四個月底薪4500，第二個月開始賣玩具可能會有提成，新人去提成也沒有多少啊，這東西得積累客戶才可以。
職朋9566882
金寶貝 | 早教老師
年終獎好久沒有了，兩年疫情太難了。1，2月份發。 以前發的是和全面業績掛鉤的，曾經有過完整的13薪。物是人非，時過境遷，沒有了。
在金寶貝工作的人61%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上金寶貝是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金寶貝工作的人6%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,31%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金寶貝周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
yyyy123m
金寶貝 | 課業顧問
單休，周一休。經常義務加班。活動也要輪流加班，沒有加班費，任務量很重，完不成當天電話指標就要加班。
職朋9566882
金寶貝 | 早教老師
崗位有銷售客服指導師。想晉升需要看工作能力和工作經驗。客服工資低點，還需要上晚班輪班，銷售看業績做的好上萬沒問題，老師的話可以到8k，但是節假日發底薪。
快樂水
金寶貝 | 早教指導師
指導師。leading指導師，中心（副）主任。對于老師的發展其實不是特別多。崗位之間的薪資差別不太大。就是到了管理崗位上課少，底薪高，但同時課時也會少，所以綜合下來差不多的，就看你是想自由自在上課還是學習管理經驗管人。管理上發展的話也可能成為校長，前提是具備銷售意識。畢竟任何校區都需要業績支撐。
快樂水
金寶貝 | 早教指導師
團隊比較輕松愉快，畢竟是教學崗位，工資都相對比較穩定，只和課時掛鉤的，再就是底薪。一般工作1年就可以升級課程leading，底薪和對應課時的費用會增加。5k左右是比較穩定的，有時課多可以沖7k。整個團隊都希望每個人都能real，搞怪神經質的人可以在這里活的很好。
用戶名存在了
金寶貝 | 老師
都是和很小的小孩子之間來相處的，可能更加適合女孩子來做吧，男生可能會干不習慣，工作氛圍還可以吧，團隊之間也比較和諧，沒有勾心斗角的甄嬛傳上演
david1730
金寶貝 | 校長
工作節奏非常非常快。強度很高，不可能準時下班。需要幫助銷售完成業績，沒有加班補助，都是自動的，基本休息一天。周末都是要上班的，周中休息。
克里斯丁小七
金寶貝 | 銷售
節奏挺快的，下班幾乎沒有準時過，周末肯定是要加班的，沒有加班補助，無償加班，可能工作性質不一樣，我是干銷售的，在哪個單位的銷售都是要加班的，這個很正常，金寶貝其實挺好的，在早教行業里面，我是非常認可金寶貝的，能學到很多東西
david1730
金寶貝 | 校長
主要工作壓力來自業績壓力，市場，教師，教務，銷售等所有部門都需要及時處理相關事宜，最重要的是合理設計考核指標 完成校區業績。
XYxuyue
金寶貝 | 早教指導師
老師的等級晉升還是非常嚴格的，不同水平的老師可能會面臨不同的壓力，但是對自己來說絕對是一種挑戰。