浪潮電子信息產業股份有限公司 124人分享
浪潮電子信息產業股份有限公司 124人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浪潮電子信息產業股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浪潮電子信息產業股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浪潮電子信息產業股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
paul102
浪潮電子信息產業股份有限公司 | 售前
有住房補充公積金，相當于繳滿12%的住房公積金，交通補貼500,話費補貼200；銷售的話還有業務費等等。國企作風，絕對保證不加班
Cecilia
浪潮電子信息產業股份有限公司 | 運營
商業險，年底雙薪，年終獎金節奏一般，下班看領導，不同領導要求不同。周末偶爾加班，加班有餐費節奏一般，下班看領導，不同領導要求不同。周末偶爾加班，加班有餐費
在浪潮電子信息產業股份有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浪潮電子信息產業股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浪潮電子信息產業股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,87%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浪潮電子信息產業股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售工程師 | 7000 | 10000 | 4000 |
| 系統測試工程師 | 7900 | 8000 | 7800 |
| 固件開發工程師 | 30000 | 30000 | 30000 |
職朋9570325
浪潮電子信息產業股份有限公司 | bpm
一年一次，漲幅1000左右，漲幅全看大領導心情，跟領導走的近可能漲的會多一點，普通漲幅也就1000，漲幅跟業績有一點關系，但不能完全靠業績。
秋刀斬魚丶
浪潮電子信息產業股份有限公司 | 數據分析實習生
公司半年漲一次工資，工資漲幅大概為10%左右，視個人發展情況而定。公司薪酬體系完善完善，歡迎應聘
阿列克
浪潮電子信息產業股份有限公司 | 服務器開發工程師
有，一般暑期發，對于新人不會那么多，但是一定會至少是兩倍稅后月薪，寒假沒有獎金，可能會送點小禮品什么的
paul102
浪潮電子信息產業股份有限公司 | 售前
有，根據當年的完成情況，一般5月底，6月份發，預估20000左右。也要看具體工作崗位，年終獎的數量一般也要看領導的意思，領導權力較大
在浪潮電子信息產業股份有限公司工作的人46%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浪潮電子信息產業股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浪潮電子信息產業股份有限公司工作的人32%的反饋周六經常加班,2%的反饋周六周日均加班,53%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浪潮電子信息產業股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9570325
浪潮電子信息產業股份有限公司 | bpm
具體分部門，有的部門常年加班，有的部門不加，一般要求周六沒事得來一下，年假每年五天，可以正常休，但休假的時候活跑不了，得帶著電腦。
阿列克
浪潮電子信息產業股份有限公司 | 服務器開發工程師
組員，組長，處長。 就基本當到頭了。 45歲還是組員的也不少。 與免費加班的時間有非常直接的相關性。多一級工資大約多兩千到三千五
職朋用戶
浪潮信息 | OPBP
專員，經理助理，處經理，副總，部門總，總監，vp svp，公司晉升機制不完善，偏向于挖人而不是自身培養，各個級別工資不清楚，工資對比加班時長并沒有優勢
paul102
浪潮電子信息產業股份有限公司 | 售前
基本沒有加班，下班準時，周末正常雙休，開會都不會占用大家的下班時間。工作節奏要看支撐的部門，有些部門很閑，基本相當于養老，有些部門較忙。
Cecilia
浪潮電子信息產業股份有限公司 | 運營
節奏一般，下班看領導，不同領導要求不同。周末偶爾加班，加班有餐費；節奏一般，下班看領導，不同領導要求不同。周末偶爾加班，加班有餐費
職朋用戶
浪潮信息 | 模具組長
主要是加班的壓力，一分辛苦，一分收獲，主要還是要看拼搏進取的精神境界，來努力提高自身的能力素質，主要壓力還是能力素質的壓力