知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了煙臺南山學(xué)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀煙臺南山學(xué)院的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解煙臺南山學(xué)院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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煙臺南山學(xué)院 | 助教
,福利的話在教師節(jié)等會發(fā)放一些小禮品,大概就是花生油等東西。房補(bǔ)800,前三年有,公積金就是最低等級,其他的幾乎沒啥,就拿著這點死工資
在煙臺南山學(xué)院工作的人62%的反饋有社保(5險),27%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上煙臺南山學(xué)院社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在煙臺南山學(xué)院工作的人7%的反饋不清楚,39%的反饋有,53%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上煙臺南山學(xué)院住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
輔導(dǎo)員 | 3549 | 4700 | 2100 |
助教 | 4140 | 5000 | 2700 |
專職輔導(dǎo)員 | 4900 | 5000 | 4700 |
科員 | 2400 | 3000 | 1200 |
圖書館臨時管理員 | 2000 | 2000 | 2000 |
職朋9612570
煙臺南山學(xué)院 | 圖書館臨時管理員
沒有漲幅,一直就那樣,適合養(yǎng)老,但工資確實很低,不適合畢業(yè)生,適合那些想來養(yǎng)老的,真心不推薦來,不適合任何大學(xué)生
職朋用戶
煙臺南山學(xué)院 | 教師/助教
看課多少,一節(jié)課25元,多勞多得,每年按照工齡漲50,薪酬體系按照南山集團(tuán)執(zhí)行,體系比較完善,能夠嚴(yán)格執(zhí)行!
職朋9612570
煙臺南山學(xué)院 | 圖書館臨時管理員
有是有,干了快一年,年終獎發(fā)了二百,而且寒暑假是沒有工資的切忌,而且還要自己交社保,離職了,還找你補(bǔ)交
在煙臺南山學(xué)院工作的人91%的反饋基本準(zhǔn)時下班,8%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上煙臺南山學(xué)院是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在煙臺南山學(xué)院工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,54%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上煙臺南山學(xué)院周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9761784
煙臺南山學(xué)院 | 助教
比較準(zhǔn)時下班,基本不加班,年假正常放假,和學(xué)生一樣,雙休,但是有時候會讓你做一些雜活,和你自己的教學(xué)任務(wù)無關(guān)的雜活,還會查老師手機(jī),這點是比較受不了的地方。
職朋用戶
煙臺南山學(xué)院 | 教師/助教
準(zhǔn)時加班,不加班,但可以下班后在辦公室內(nèi)學(xué)習(xí),備課,跟學(xué)生談心,有寒暑假,比學(xué)生提前一周開學(xué),推后一周放假,有雙休
職朋9412923
煙臺南山學(xué)院 | 講師
公司接受快慢有序,下班準(zhǔn)時周末,也不需要加班,加班的時候會有補(bǔ)助。但很有條理,管理方面,偏嚴(yán)格。
職朋9412923
煙臺南山學(xué)院 | 講師
工作壓力,如果是講師的話,相對來說不大,講師的話,平常上課時間并不太多壓力的話,就來是科研方面的壓力。