陽光集團(tuán) 139人分享
陽光集團(tuán) 139人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陽光集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀陽光集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解陽光集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
陳媛婷Ting@Caper
陽光集團(tuán) | 陽光學(xué)院教師
過年的時(shí)候會(huì)有年貨。然后兒童節(jié)等時(shí)候，家里有孩子的會(huì)領(lǐng)到禮物；生日的時(shí)候會(huì)有蛋糕券；每年有一次500元的自助大餐可以吃，不吃的話可以拿去旅游報(bào)銷。然后一些節(jié)日，會(huì)有補(bǔ)貼，不多200-300這樣。教師每年會(huì)有400左右的買書費(fèi)~ 校齡每增加一年，工資會(huì)加100.
在陽光集團(tuán)工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陽光集團(tuán)工作的人9%的反饋不清楚,58%的反饋有,32%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 平車車位 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 內(nèi)勤 | 4000 | 4000 | 4000 |
高藝菡
陽光集團(tuán) | 織布工
新人（完全生手）大概需要5到6個(gè)月才能和老員工工資差不多，有經(jīng)驗(yàn)的大概也需要3個(gè)月才能和老員工差不多。而且車間不同（工種相同），工資也不一樣。如果和你一個(gè)車間里的人工作受傷，整個(gè)車間的人都要扣錢湊受傷人需要的錢。工資基本沒有很少上漲，不扣工資就不錯(cuò)了。實(shí)際上每個(gè)月都有人要扣錢的。
陳媛婷Ting@Caper
陽光集團(tuán) | 陽光學(xué)院教師
公司目前有年終獎(jiǎng)，根據(jù)績效來。比較多的是一個(gè)月工資吧，多的話感覺也不會(huì)特別多，2個(gè)月工資可能。基本都是過年前發(fā)。其它的獎(jiǎng)金，主要來自于有沒有參加比賽獲獎(jiǎng)，帶學(xué)生獲獎(jiǎng)這類的。
高藝菡
陽光集團(tuán) | 織布工
滿一年的員工分兩次發(fā)，年前1500元左右，年中6月份發(fā)1500元左右，關(guān)鍵是怕你過年后就不再回廠工作了。 據(jù)說今年2019年可能沒有年終獎(jiǎng)。具體要等年終通知
在陽光集團(tuán)工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陽光集團(tuán)工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽光集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
鑫鑫
陽光集團(tuán) | 一般財(cái)務(wù)人員
朝九晚五，彈性上班，這點(diǎn)還不錯(cuò)，經(jīng)常晚上加班，周六也加班，年假按照法定要求來休，休不完就作廢，單休，周六加班，有事也可以請(qǐng)假不來
gaoshanheliu
陽光集團(tuán) | 車間工人
工作時(shí)間八小時(shí)，偶爾加班，這個(gè)工作時(shí)間基本還是可以的，只是偶爾有歇班的，人員調(diào)整不過來時(shí)，需要加班年假正常7天
lzz
陽光集團(tuán) | 一般出納
剛進(jìn)入是四五級(jí)的樣子，十二三級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)，只要年輕肯拼就有機(jī)會(huì)當(dāng)副總，兩年前的時(shí)候晉升機(jī)會(huì)還是挺多的
職朋用戶
陽光集團(tuán) | 設(shè)備保養(yǎng)組組長
部門不同，崗位價(jià)格也不同，我是設(shè)備保養(yǎng)部門，我們上面有經(jīng)理，工程師，主管，領(lǐng)班，組長等，晉升機(jī)會(huì)的空間不大，工資級(jí)別不夠顯明！
職朋用戶
陽光集團(tuán) | 設(shè)備保養(yǎng)組組長
工作環(huán)境還可以，也能夠接受，關(guān)鍵是上下級(jí)之間的溝通以及各部分之間的協(xié)調(diào)不夠理性和完善，太過于糾結(jié)在推卸責(zé)任，而不是解決問題上！
舒先生1990
陽光集團(tuán) | 報(bào)案崗
團(tuán)隊(duì)的氛圍比較和諧，因?yàn)槭虑樘啵蠹颐ψ约旱氖虑槎寂煌辏瑳]空整其它的，領(lǐng)導(dǎo)也比較好，比較體諒下屬，因?yàn)橄聦倏冃Р缓茫I(lǐng)導(dǎo)一起受影響
職朋用戶
陽光集團(tuán) | 平車車位
江蘇陽光集團(tuán)是世界品牌，名下有好多品牌。服裝，面料生產(chǎn)制造企業(yè)，，工作節(jié)秦忙累。有上班吋間無下班吋問。周六周日無體。加班費(fèi)有很少。
lzz
陽光集團(tuán) | 一般出納
節(jié)奏比較快，下班一般是不準(zhǔn)時(shí)的，剛進(jìn)入公司肯定比進(jìn)入公司很多年的要累一些，加班沒補(bǔ)助，周末很少加班
職朋用戶
陽光集團(tuán) | 平車車位
江蘇陽光集團(tuán)是大型企業(yè)。企業(yè)文化深厚。本地人偏多。工作壓力非常大。當(dāng)?shù)厝斯芾砝砟盥浜蟆Ｅ磐馑枷霃?qiáng)。傳統(tǒng)管理死干，是壓力主要方面
lzz
陽光集團(tuán) | 一般出納
壓力大吧，主要是公司會(huì)逼迫你成長。作為公司里的年輕人，你必須得承擔(dān)一定的責(zé)任，不然公司又如何發(fā)展，其實(shí)是共贏的