浙江海利得新材料股份有限公司 65人分享
浙江海利得新材料股份有限公司 65人分享
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在浙江海利得新材料股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
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在浙江海利得新材料股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,72%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發工程師 | 5750 | 6000 | 5500 |
| bi研發工程師 | 6600 | 6600 | 6600 |
| 工程師 | 7600 | 7600 | 7600 |
| 1級工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 儲備電氣工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9657310
浙江海利得新材料股份有限公司 | 業務助理/業務專員
漲工資看部門，一般要一年以后才能漲工資。公司薪酬制度并不完善，漲薪10%以上需要部門總監上報總經理，
職朋用戶
浙江海利得新材料股份有限公司 | 產品研發
一般半年一次，漲幅不是很大，一次幾百涂壁，薪酬體系王城，不拖欠，很著手成春的技術好圖了村的技術村房價的？，的技術學院風了，如圖。
職朋用戶
浙江海利得新材料股份有限公司 | 產品研發
有，兩個月工資，第二年春天，大量的發，發的手軟了，全部都是現金，還有一堆紙幣。。。。。一般都是過年后幾天發，，還有證書批準文件等等，希望對你有用。謝謝
在浙江海利得新材料股份有限公司工作的人65%的反饋基本準時下班,35%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統計圖。
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在浙江海利得新材料股份有限公司工作的人20%的反饋周六經常加班,10%的反饋周日經常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江海利得新材料股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
劉振興
浙江海利得新材料股份有限公司 | hr
應屆畢業生可以進去，工作3年以內都可以接受，后期薪資增長較慢。公司制度相對完善，可以體驗到大公司的完善的工作流程。公司特別適合女生。
劉振興
浙江海利得新材料股份有限公司 | hr
基本準時上下班，上下班半小時彈性制。根據部門計劃和實際工作情況偶爾加班。年假還可以，基本6天，在公司每滿一年增加1天，法定假日都有的，病假啥的都還可以。有雙休