新興鑄管股份有限公司 117人分享
新興鑄管股份有限公司 117人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了新興鑄管股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀新興鑄管股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新興鑄管股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
GGG
新興鑄管股份有限公司 | 燒結員
有飯補高溫，打卡里，固定地點使用。提供福利性宿舍，3人，公共廁所。五險一金按時按規定交。附近的大專高職子弟來了不算虧吧。大部分當工人
裴
新興鑄管股份有限公司 | pg普工
新興鑄管股份有限公司，提供住宿，餐費補貼，取暖補貼，有養老保險，工傷保險，生育保險，醫療保險，失業保險，住房公積金。年休假，節假日福利
在新興鑄管股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新興鑄管股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新興鑄管股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,78%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新興鑄管股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 海外銷售 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 9id助理技術員 | 7000 | 7000 | 7000 |
墨明棋妙
新興鑄管股份有限公司 | 內審主管
薪酬體系較為完整，但大國企，基本好幾年才會漲一次工資。具體漲幅不太清楚，都是保密的，每個人都不一樣。公司每兩年進行一次評級考核，合格會升一級。
gszwyi
新興鑄管股份有限公司 | 鑄管部職工
不清楚，還沒有正式上班不清楚工資漲幅和公司的薪酬體系。公司的薪資問題應該看是什么崗位吧，這個也不能一概而論。
慫人慫到底
新興鑄管 | 基層員工
有時候有，有時候沒有。一般2000.跟年底最后一個月工資發。發了也看不出發了，都是騙人的。比不發也多不了多少錢
在新興鑄管股份有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,14%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上新興鑄管股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新興鑄管股份有限公司工作的人27%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新興鑄管股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
慫人慫到底
新興鑄管 | 基層員工
員工，班長，副主任，主任，副部長，部長。要有背景才能晉升。班長基本7000.副主任9000.主任10000.往上開始拿年薪。工作環境差，危險
程啟忠
安徽蕪湖新興鑄管有限責任公司 | 自動化儀表工程師
我的工作氛圍挺好，身邊的同事挺好，就是領導不好。你要是大學生的話，建議在互聯網方向發展，上升潛力是沒有的，一般員工子女高中畢業就能進去。 錢太少，當工人。
職朋7974852
新興鑄管 | 客戶經理
節奏主要看自己的時間把握上，業務工作基本是看自己的時間安排，經常加班，但是時間彈性相對較大，但是周末開會或者處理內部事務是很正常的事情。
慫人慫到底
新興鑄管 | 上料工
節奏很快，檢修幾乎沒有休息。24小時都上。加班補助等于沒有。下班準時的都是領導，小工人隨時準備加班。
GGG
新興鑄管股份有限公司 | 燒結員
身體累，精神也得受著折磨，各種各樣的破事沒完沒了，你還得乖乖配合。動不動考核。倒班的人除了干活就是吃飯睡覺，休息的不太好
裴
新興鑄管股份有限公司 | pg普工
新興鑄管股份有限公司這里的工作強度不是很大。沒什么壓力。實在要說壓力只能是這里的女同事比較少，年輕人在這里工作不好找對象