西安飛機(jī)國(guó)際航空制造股份有限公司 15人分享
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1、大大小小40多項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)，涵蓋幾乎所有的意外、健康、財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)； 2、女職工孕期和產(chǎn)假超長(zhǎng)大約10個(gè)月，且不影響職務(wù)，工資不變獎(jiǎng)金減半； 3、每月450元誤餐補(bǔ)助； 4、非常好的企業(yè)年金，公司按個(gè)人工資的8%繳納，個(gè)人不繳，退休領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老金
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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體系比較完善，每年漲一次，幅度不確定，看整個(gè)公司運(yùn)行情況，多時(shí)30%，少時(shí)不漲也是有的，人員之間的收入差距不大，公司高附加值、高端裝備產(chǎn)業(yè)，且是國(guó)家副部級(jí)央企，平臺(tái)很好，接觸的是行業(yè)全球最頂尖的技術(shù)圈
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有，但是有各種考核指標(biāo)，打分指標(biāo)。正常情況下1到5萬(wàn)。當(dāng)然不長(zhǎng)期不在崗位上的一毛沒有。大概就這樣，不用湊字?jǐn)?shù)了吧
在西安飛機(jī)國(guó)際航空制造股份有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在西安飛機(jī)國(guó)際航空制造股份有限公司工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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管理崗，技術(shù)崗，分別5到十級(jí)，同級(jí)別管理崗是技術(shù)崗的1.5倍待遇。固定底薪一千六到四千五，然后各種績(jī)效獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等等五千到兩萬(wàn)
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工作比較辛苦，需要再一線跟產(chǎn)，一線生產(chǎn)工人是24小時(shí)倒班的，工藝人員壓力較大，航空產(chǎn)品價(jià)值巨大，單個(gè)零件有價(jià)值達(dá)到500萬(wàn)的，發(fā)生質(zhì)量問題壓力巨大，非常辛苦、經(jīng)常加班、堪比華為、沒有加班工資