東風悅達起亞 167人分享
東風悅達起亞 167人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了東風悅達起亞工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀東風悅達起亞的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東風悅達起亞福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
東風悅達起亞 | 涂裝檢驗員
基本福利都有，五險一金，交通補貼也有，這個還是不錯的。畢竟合資企業，正常加班費都是按照國家規定發，這點還是不錯的
crp
東風悅達起亞 | 銷售督導
五險一金外補充一份商業險，駐外人員每個月享有租房補貼，交通補助，伙食補助等。過年和中秋節公司發放1500和一千過節費福利
在東風悅達起亞工作的人88%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東風悅達起亞社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東風悅達起亞工作的人4%的反饋不清楚,82%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東風悅達起亞住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保全班長 | 8000 | 8000 | 8000 |
雨過天青
東風悅達起亞 | 普工
工資以前是每年都漲，現在是不定期，公司效益不好，不知道以后會怎么樣，在這里沒目標，感覺迷茫
小小小魚仔
東風悅達起亞 | 制造副科長
一般1年調整一次，在5月份左右，有普調部分2%，職級別1%，其他考核1%左右，預計加起來3%-5%左右，薪酬相對完善，但是考核完全是看人情，晉升都得找關系
格蘭克里
東風悅達起亞 | 整車試驗工程師
近三年有。根據各自每月工資發放，一般1.5-3.5個月，春節前發一半，另外一半分布到下一年的每個月工資中
在東風悅達起亞工作的人50%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上東風悅達起亞是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東風悅達起亞工作的人28%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東風悅達起亞周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
東風悅達起亞 | 涂裝檢驗員
經常托班，托班時間還不給報加班，這個有點坑。基本工資太低了，沒有加班工資實在拿不出手。年假正常八月份會放高溫假。
小小小魚仔
東風悅達起亞 | 制造副科長
8小時*5天，每月加班4天，（有且最多4個半天加班費） 出現質量問題，會要加班，夜里出問題的話，也得來解決問題，具體加不加班要看部門領導
格蘭克里
東風悅達起亞 | 整車試驗工程師
管理職：員級、主管、助理、副科長、科長、次長、高級次長。 晉升機會：老員工升到頂，自然新來的升職，但必須滿工作年限，三年一升。 各個級別工資不同，300-2000不等。
okokok哈
東風悅達起亞 | 網e
公司的工作節奏非常緩慢，下班也不是很準時，周末需要加班并且沒有加班補助，天天圍著公司轉，沒有自己的時間，非常的坑人
crp
東風悅達起亞 | 銷售督導
從不加班，個別崗位如有加班雙倍工資。下班一般準時，女兒月頭發放任務和月底督促完成業績可能會延遲下班
okokok哈
東風悅達起亞 | 網e
在這里工作壓力大，壓力主要來自領導的要求，還有加班時間，休息時間需要請示，還不一定會批準的那種，在家好不容易休息還得工作