電信公司 64人分享
電信公司 64人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了電信公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀電信公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解電信公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9656095
電信公司 | 業務主辦兼辦公室文員
根據崗位來定，有的崗位有，有的崗位沒有。還有就是看是不是異地交流，異地交流任職的干部一般都有。
濤寶
電信公司 | 市場渠道經理
沒有房補，沒有交通補助(正式工除外）,公積金才200.優于其他行業就是唯一就是話費有報銷，寬帶免費，公司福利就是過節有購物卡這些，現在更差了，一人2個蘋果，一瓶牛奶。
在電信公司工作的人76%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上電信公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在電信公司工作的人8%的反饋不清楚,61%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上電信公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9656095
電信公司 | 業務主辦兼辦公室文員
一般3年左右漲一次工資，漲幅根據工作崗位來，一般是200左右一級，薪酬體系相對完善。畢竟是國企，各種制度都能編成書了。
職朋9581451
電信公司 | 網絡運維
大概半年漲一次工資，但是工資漲幅不是很大，畢竟是央企，公司薪酬體系一般情況下還是挺完善的
在電信公司工作的人60%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上電信公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在電信公司工作的人20%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上電信公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9656095
電信公司 | 業務主辦兼辦公室文員
工作節奏很快，下班是否準時也看崗位，銷售部門加班多一點，加班一般沒有加班工資，但有營銷酬金。
濤寶
電信公司 | 市場渠道經理
國企的通病電信工作節奏慢，忙的忙死，閑的閑死，合同工就是牛，正式工可以什么都不做，或者很閑。部門與部門之間溝通要刷臉，下班準時，周末經常加班，節假日也要。無加班補助