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艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 108人分享

艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-15 12:44:49

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 銷售代表

話補(bǔ)、公積金、五險(xiǎn)都有,其他的還有工會(huì)的過(guò)年過(guò)節(jié)的禮品過(guò)生日也有生日禮物,每個(gè)月會(huì)扣掉10塊錢的工會(huì)費(fèi)

嬌陽(yáng)
鄭州艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所(普通合伙) | 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員

管住,住宿條件可以,兩室一廳,有五險(xiǎn)一金,彈性工作,離家遠(yuǎn)的想回家也可以提調(diào)休,回家方便,公司大都是年輕人,青春活力

社會(huì)保險(xiǎn)

在艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作的人93%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

alphabet99
杭州艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司 | iqc檢驗(yàn)員

一年,500,很完善,工資構(gòu)成:底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 補(bǔ)貼(如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等),部分崗位還有提成或項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 福利體系:通常包括五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、員工活動(dòng)等,整體來(lái)看福利還算完善,但具體要看部門與崗位的實(shí)際執(zhí)行情況。

職朋9672479
成都艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 病理技術(shù)員

看人力和發(fā)展前景,經(jīng)濟(jì)不好就不會(huì)漲,漲工資很難的,還不如跳槽,一般都是要升職加薪的,所以不要抱有太大期望,普通漲幅就幾百,完善

年終獎(jiǎng)

艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

嬌陽(yáng)
鄭州艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所(普通合伙) | 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員

有年終獎(jiǎng),都是過(guò)年前后發(fā),一般為一兩個(gè)月的工資,年終獎(jiǎng)的多少取決于自己組內(nèi)主管的評(píng)分,分?jǐn)?shù)高的自然年終獎(jiǎng)就發(fā)的多

安徒生
杭州艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司 | 生殖遺傳實(shí)驗(yàn)室閱片員

有年終獎(jiǎng),但是很少,是一個(gè)月的基本工資,但是我們基本工資又很低,所以年終獎(jiǎng)很少,發(fā)放也不及時(shí),我上年的年終獎(jiǎng)是今年6月份才發(fā)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,35%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

alphabet99
杭州艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司 | iqc檢驗(yàn)員

工作時(shí)間:一般是 8:30~17:30,午休 1 小時(shí),周末雙休; 加班情況:有時(shí)在項(xiàng)目沖刺或月底季度末時(shí)可能需要適當(dāng)加班,但強(qiáng)度因部門和項(xiàng)目而異; 夜班狀況:通常行政崗位沒(méi)有夜班,如是生產(chǎn)或檢驗(yàn)崗位,則可能會(huì)有輪班安排,具體看崗位需求。

浮生若夢(mèng)
福州艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 | 初級(jí)檢驗(yàn)師

基本每天都能準(zhǔn)時(shí)下班,很少加班,年假也有,我入職較短,沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)年假,每周都能雙休,也可以調(diào)班,可以給自己放一個(gè)小長(zhǎng)假

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

陳豬豬弄垃圾
成都艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 3g銷售代表

公司是大區(qū),主要是大區(qū)管所有屬于老總。然后就是地區(qū)經(jīng)理,普通專員?;緵](méi)有晉升機(jī)會(huì)。地區(qū)大概5000,專員3000

工作氛圍

艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

陳豬豬弄垃圾
成都艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 3g銷售代表

工作團(tuán)隊(duì)氛圍還是不錯(cuò),不需要打卡。領(lǐng)導(dǎo)那些都還是不錯(cuò)。不過(guò)勾心斗角還是會(huì)有的。目前來(lái)說(shuō)福利一般,領(lǐng)導(dǎo)還是有很多決定權(quán),比較靈活

工作節(jié)奏

艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

以樂(lè)
杭州艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司 | hr人事專員

工作節(jié)奏很快,經(jīng)常加班。周末偶爾加班。以前加班走申請(qǐng)可以轉(zhuǎn)調(diào)休,后來(lái)卡得比較嚴(yán)了,沒(méi)法正常調(diào)休

嬌陽(yáng)
鄭州艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所(普通合伙) | 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員

還行,有夜班,能適應(yīng)夜班的同事可以試試準(zhǔn)時(shí)下班,不需要加班,有加班補(bǔ)助,一般都是提調(diào)休的方式

工作壓力

艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

以樂(lè)
杭州艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司 | hr人事專員

工作壓力相對(duì)還是比較大的。主要是體系大導(dǎo)致工作量大,公司比較制度化,流程比較多,手動(dòng)維護(hù)的信息比較多一點(diǎn)。

職朋用戶
艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 銷售代表

壓力很大,任務(wù)很高工資每個(gè)月都會(huì)扣掉10%,因?yàn)槿蝿?wù)完不成系數(shù)下降,而且還要同比下調(diào),每個(gè)月只拿90%的工資。

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