寧波韻升股份有限公司 71人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了寧波韻升股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀寧波韻升股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解寧波韻升股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
房補(bǔ)，公積金都有。但是系數(shù)比較低，只按寧波的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來算（3000元左右），所以醫(yī)保只有一百出頭，公積金也偏少。
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寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金都有 首先我們來看住房補(bǔ)貼有些是按照每個(gè)月進(jìn)行補(bǔ) 貼，按月補(bǔ)貼額等于員工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資乘以年度月 購房補(bǔ)貼系數(shù)，其中標(biāo)準(zhǔn)工資是基礎(chǔ)工資，職務(wù)工 資，級(jí)別工資以及工齡工資之和，年度月購房補(bǔ)貼 系數(shù)為0.66。
在寧波韻升股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波韻升股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧波韻升股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,80%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波韻升股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 材料工程師 | 9499 | 12000 | 6000 |
| 產(chǎn)品工程師 | 6049 | 7100 | 5050 |
| qe質(zhì)量工程師 | 6500 | 8000 | 5000 |
| 電氣工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| .net開發(fā)工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
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寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
一般一年左右漲一次工資，工資漲幅大概在20% 以上關(guān)于住房補(bǔ)貼和住房公積金 的區(qū)別以及住房補(bǔ)貼怎么計(jì)算的相關(guān)知識(shí)就介紹到 這里了，有需要了解更多資訊的朋友，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注 齊家網(wǎng)，后續(xù)我們將有更精彩的內(nèi)容為您奉上
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寧波韻升股份有限公司 | 出納
看情況，公司效益好 就每年漲幾百 效益不好 就不漲 漲幅看個(gè)人情況 一般文職類工資漲幅小 最多五百
在寧波韻升股份有限公司工作的人84%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在寧波韻升股份有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧波韻升股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
下班不準(zhǔn)時(shí)，有時(shí)下班后還要去測永磁材料的磁性能、拍電鏡；周末偶爾加班，需要去車間里監(jiān)督設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)（開關(guān)燒結(jié)爐），沒有加班補(bǔ)助，但是可以調(diào)休。
職朋9445031
寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
崗位級(jí)別助理工程師 工程師 科長助理 科長等 工資比較低，晉升很慢每年一次調(diào)薪，工資主要與崗位掛鉤
黃艷
寧波韻升股份有限公司 | ipqa品質(zhì)管理人員
氛圍挺好的 人比較好相處 領(lǐng)導(dǎo)比較愿意培養(yǎng)新人 對(duì)于錯(cuò)誤有包容度 態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé) 優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo) 我可能運(yùn)氣好一些 別的部門不太了解
職朋9663857
寧波韻升股份有限公司 | 電氣工程師
節(jié)奏一般，下班不準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾加班，沒有加班補(bǔ)助。節(jié)奏一般，下班不準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾加班，沒有加班補(bǔ)助
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寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
下班準(zhǔn)時(shí),周末不需要加班。有加班補(bǔ)助，加班可以補(bǔ)休半天 首先我們來看住房補(bǔ)貼有些是按照每個(gè)月進(jìn)行補(bǔ) 貼，按月補(bǔ)貼額等于員工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資乘以年度月 購房補(bǔ)貼系數(shù)，其中標(biāo)準(zhǔn)工資是基礎(chǔ)工資，職務(wù)工 資，級(jí)別工資以及工齡工資之和，年度月購房補(bǔ)貼 系數(shù)為0.66。
職朋9663857
寧波韻升股份有限公司 | 電氣工程師
裙帶關(guān)系嚴(yán)重，拉幫結(jié)派。喜歡拍馬屁的人適合在這里工作。吃閑飯的人很多。裙帶關(guān)系嚴(yán)重，拉幫結(jié)派。喜歡拍馬屁的人適合在這里工作。吃閑飯的人很多。
職朋9445031
寧波韻升股份有限公司 | 材料工程師
壓力還可以主要是工作推進(jìn)困難，難以不同部門之間工作對(duì)接不協(xié)調(diào)，行業(yè)工作較危險(xiǎn)，技術(shù)崗要經(jīng)常到現(xiàn)場