南昌大學(xué) 142人分享
南昌大學(xué) 142人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南昌大學(xué)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南昌大學(xué)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南昌大學(xué)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
lelle1
南昌大學(xué) | 科研助理
上下班準(zhǔn)時，福利好，工資輕松，就是打打雜，幫幫老師忙，有空就去幫忙。上下班準(zhǔn)時，福利好，工資輕松，就是打打雜，幫幫老師忙，有空就去幫忙。
職朋9630251
南昌大學(xué)共青學(xué)院 | 行政人員
享受社會養(yǎng)老保險（含失業(yè)險）、醫(yī)療保險（含生育保險、工傷險）、公積金等。學(xué)院為教師提供教師公寓居住（家電、家具等設(shè)施）。
在南昌大學(xué)工作的人73%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南昌大學(xué)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南昌大學(xué)工作的人7%的反饋不清楚,76%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南昌大學(xué)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 教師 | 4100 | 7000 | 2500 |
| 副教授 | 6500 | 10000 | 2000 |
| .net開發(fā)工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 臨床助理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 2d設(shè)計師 | 2000 | 2000 | 2000 |
lelle1
南昌大學(xué) | 科研助理
不漲工資，體系完善。上下班準(zhǔn)時，福利好，工資輕松，就是打打雜，幫幫老師忙，有空就去幫忙。極好工作，有助于學(xué)習(xí)
子夜燈
南昌大學(xué) | 講師
基本上是按照國家規(guī)定來的，沒有固定時間的漲薪期限，漲幅也比較小，主要看自己的業(yè)績，發(fā)文章情況等等，薪酬體系就是按照國家規(guī)定的來，沒有特別的要求，但是事業(yè)編的話，工資夠用。
職朋9733227
南昌大學(xué)共青學(xué)院 | 辦公室行政人員
沒有年終獎科員，科長及以上人員開始有，但是不是很多，所以，需要多考慮是來這個學(xué)校進行工作，其他人人員需要進一步考慮自己的狀態(tài)，
子夜燈
南昌大學(xué) | 講師
主要是靠業(yè)績，如發(fā)文章、申報課題，不同學(xué)院不同，一般發(fā)一篇CSSCI3000元，沒有固定的，看個人業(yè)績，一般都是年終。
在南昌大學(xué)工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南昌大學(xué)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南昌大學(xué)工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南昌大學(xué)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9733227
南昌大學(xué)共青學(xué)院 | 辦公室行政人員
科員，科長，副處，處長，副院，院長，教授，副教授，講師，助教，晉升看的每個人的工作能力，其他人人員需要進一步考慮自己的狀態(tài)，個人能力不強別來
職朋用戶
南昌大學(xué) | 產(chǎn)品講師
不錯，團隊和謝共同做事。領(lǐng)導(dǎo)很好，關(guān)注員工有可能不可能在可能不錯，團隊和謝共同做事。領(lǐng)導(dǎo)很好，關(guān)注員工有可能不可能在可能
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南昌大學(xué) | 科研助理
不加班，下班準(zhǔn)時，不需要，有補助。上下班準(zhǔn)時，福利好，工資輕松，就是打打雜，幫幫老師忙，有空就去幫忙。
123Eric
南昌大學(xué) | 學(xué)生
十分輕松，每天下班準(zhǔn)時，校園環(huán)境十分優(yōu)秀，甚至能夠在學(xué)校開小汽車。工作環(huán)境主要是和學(xué)生之類的工作就像自己也很年輕一樣，學(xué)生很優(yōu)秀
職朋9630251
南昌大學(xué)共青學(xué)院 | 行政人員
行政壓力不小。部門人少事多，相互溝通交流協(xié)作辦事有難度，崗位有大量空缺，存在人員不足的問題，工資不高，有生活壓力。
洛書
南昌大學(xué) | 講師
壓力不大，房價不算太高，科研啟動經(jīng)費有10w，主要壓力就是要拉項目，每年要完成基本指標(biāo)，算工作量，才能有資格帶碩士