萬豪酒店 219人分享
萬豪酒店 219人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬豪酒店工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀萬豪酒店的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解萬豪酒店福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9639788
萬豪酒店 | 前臺
有正常五險一金，沒有什么其他特別的福利，沒有房補，交通補助，公積金，補充保險等等，偶爾會有一些節(jié)日送的禮物福利
職朋9500073
萬豪酒店 | 前廳部總機
有交通補助150元，員工福利比較好，經(jīng)常有員工活動，住房低價，有免費員工餐，酒店的雙休是根據(jù)客情的，可能這周休一天，下周休三天，生意好了會存在加班
在萬豪酒店工作的人80%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬豪酒店社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在萬豪酒店工作的人4%的反饋不清楚,74%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬豪酒店住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 前臺 | 6487 | 25000 | 2400 |
職朋用戶
沈陽皇朝萬豪酒店 | 送餐部
薪酬體系很完善，工作態(tài)度認真的話升職空間也很大，每月固定時間都會開資，不會存在延遲或者拖欠的現(xiàn)象，
只是景萍
萬豪酒店 | 前臺
一年一調(diào)，漲幅不是很清楚，也要看是否升職。。。。工資是薪酬不是很了解，個人覺得算是完善吧。。培訓方面比較注重。薪酬管理應該也不錯
職朋9639788
萬豪酒店 | 前臺
有，但需要根據(jù)每年的營業(yè)情況決定，通常按每人的工資水準來定，如果金額多的話會在第二年分兩次左右發(fā)放，金額較小則可能在2月或3月發(fā)放
哈密瓜1225666
JW萬豪酒店 | 前廳總機話務員
有年終獎，每年年底會搞許多活動，年會上可以參與抽獎，獎品種類比較豐富，具體數(shù)目看公司運營情況而定。
在萬豪酒店工作的人54%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬豪酒店是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在萬豪酒店工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,34%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬豪酒店周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Jessica
北京JW萬豪酒店 | 賓客關(guān)系經(jīng)理
副經(jīng)理，經(jīng)理，總監(jiān)，每兩年到三年晉升，副經(jīng)理8000-9000，經(jīng)理10000+，晉升主要以個人能力作為主要考察，各個級別的工資也由每個人的工作年限有所調(diào)整，生意好的時候有年終獎
哈密瓜1225666
JW萬豪酒店 | 前廳總機話務員
服務員-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)，晉升機會不多，一兩年晉升一次，基層工資2000左右，主管3500左右，部門經(jīng)理5000左右。
Jessica
北京JW萬豪酒店 | 賓客關(guān)系經(jīng)理
氛圍和諧，比較扁平式管理，公司領(lǐng)導大多同齡，很好相處，會在恰當?shù)臅r候給到正常的意見和建議，比較有團隊意識
Shujuan姝娟
萬豪酒店 | 銷售協(xié)調(diào)員
氛圍還不錯，但是銷售壓力大。領(lǐng)導還不錯，但是容易給新人畫大餅，晉升慢，除非銷售業(yè)績極其強。員工流動性挺強的，基本上都是行業(yè)內(nèi)。
職朋9639788
萬豪酒店 | 前臺
還行，準時，不需要加班，有加班補貼，如果額外需要加班的話會正常按照加班費用計算，整體是比較合規(guī)的
職朋9500073
萬豪酒店 | 前廳部總機
酒店的雙休是根據(jù)客情的，可能這周休一天，下周休三天，生意好了會存在加班的，大家要做好進入社會吃苦的準備
下小雨真好
萬豪酒店 | 總工程師
壓力巨大，酒店業(yè)市場巨大，競爭也巨大，年年無數(shù)家新酒店開業(yè)，員工流失嚴重，幾乎酒店處于共荒狀態(tài)，工程事項多，開資大，節(jié)能降耗難，上對領(lǐng)導。下顧員工，壓力山大