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華萊士 263人分享

華萊士 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-05-25 08:32:07

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華萊士工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華萊士的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解華萊士福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

華萊士有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9633804
華萊士 | 1服務(wù)員

基本沒(méi)有福利,正式員工每年生日有一次報(bào)銷(xiāo)但基本都是很快就離職,所以算不上有什么福利,不過(guò)具體還是看當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)

梁言
華萊士 | 后廚

老板每月帶出去玩,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)都沒(méi)有,夏天有高溫補(bǔ)貼,夏天老板買(mǎi)冰棍,隨便吃

社會(huì)保險(xiǎn)

在華萊士工作的人22%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),53%的反饋都沒(méi)有,18%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上華萊士社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在華萊士工作的人20%的反饋不清楚,12%的反饋有,67%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上華萊士住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
服務(wù)員2643200001000
后廚366826000900
收銀員20203500750
前臺(tái)228350001200
經(jīng)理234030001700

所有華萊士工資待遇(共221條)

工資漲幅

華萊士一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶(hù)
華萊士 | 教員

半年考試調(diào)薪想往上漲就得考試,考試不過(guò)不給調(diào)薪, 漲幅500一個(gè)月,也有漲幅1000的,得拜師傅,算有靠山才能升店長(zhǎng),頂上有兩種,一種投錢(qián)當(dāng)?shù)觊L(zhǎng),一種考試當(dāng)?shù)觊L(zhǎng),前面有分紅,后面沒(méi)有,薪酬體系比較完善。

職朋用戶(hù)
華萊士 | 前臺(tái)收銀

一般半年才能漲一次工資。漲幅大概在100塊錢(qián)。薪酬體系不夠完善,總體薪資偏低,很少有人愿意去做。公司內(nèi)部罰款制度比較嚴(yán)格。罰款就是50元。

年終獎(jiǎng)

華萊士有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

宋大只
華萊士 | 1服務(wù)員2收銀員

服務(wù)員沒(méi)有年終獎(jiǎng),別的不知道,店長(zhǎng)餐廳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理督導(dǎo)應(yīng)該都有,但是平時(shí)視察啥的需要加班到很晚,算賬也很麻煩

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在華萊士工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上華萊士是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在華萊士工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,29%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,24%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上華萊士周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

華萊士工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶(hù)
華萊士 | 前臺(tái)收銀

工作時(shí)間基本上是每天八小時(shí)。能夠準(zhǔn)時(shí)下班。如果特別忙的話(huà),會(huì)需要加班。每月休息四天。平時(shí),節(jié)假日基本沒(méi)有。

職朋用戶(hù)
華萊士 | 超市收銀員

上午九點(diǎn)到晚上十點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)下班,加班有補(bǔ)助,周末沒(méi)有雙休,月休三天,不能在節(jié)假日請(qǐng)假,特殊情況除外

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

華萊士的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶(hù)
華萊士 | 5崗普通員工

啥職業(yè)級(jí)別啊,說(shuō)的好聽(tīng),這里扣那里扣,到手沒(méi)幾個(gè)錢(qián)了……華萊士不是一般人能呆的,啥充值不達(dá)標(biāo)要扣錢(qián),社區(qū)群人數(shù)不夠也得扣錢(qián),我就不明白了,華萊士的領(lǐng)導(dǎo)就這么缺錢(qián)嗎?我低層賺點(diǎn)錢(qián)容易嗎?

職朋9583551
華萊士 | 見(jiàn)習(xí)服務(wù)員

店長(zhǎng),技術(shù)員,跟實(shí)習(xí)生,還有經(jīng)理,晉升基本看時(shí)間,如果你有學(xué)歷,基本大專(zhuān)學(xué)歷就可以當(dāng)?shù)觊L(zhǎng),工資差的不大。

工作氛圍

華萊士工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

戲如人生
華萊士 | 后廚

額的兒的大擦擦測(cè)測(cè)額的的大潤(rùn)發(fā)通過(guò)淘寶不通過(guò)提高VR鵝夫人夫人VR完成無(wú)人我發(fā)吳若甫認(rèn)為富人服務(wù)

 
華萊士 | 1總臺(tái)收銀2營(yíng)業(yè)員

好吧、你好?好吧、你好?好像沒(méi)有一次是這樣想說(shuō)了句實(shí)話(huà)?我們?cè)诟陕镂野偷亩紱](méi)有時(shí)間過(guò)來(lái)了、你好?好吧、你好?好

工作節(jié)奏

華萊士工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶(hù)
華萊士 | 5崗普通員工

一天說(shuō)是8小時(shí),不能正常下班,因?yàn)槿耸植粔颍硕嗔斯べY發(fā)不下來(lái),人少了又做不過(guò)來(lái),周末必須上班不得請(qǐng)假,超出是8小時(shí)有加班費(fèi)11元一小時(shí)

職朋用戶(hù)
華萊士 | 服務(wù)員

工作節(jié)奏快 早上還要早起晚上要到零晨還要打掃, 天天加班 星期六 星期天還要加班 還有沒(méi)有補(bǔ)助 不包飯

工作壓力

華萊士工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋用戶(hù)
華萊士 | 5崗普通員工

壓力太大了,忙的時(shí)候前后各一人,前臺(tái)點(diǎn)餐裝餐打飲料,接電話(huà),回信息,反正是無(wú)法想象,特別是外賣(mài),慢了還被罵 投訴 差評(píng) 等等……

職朋9633804
華萊士 | 1服務(wù)員

看店長(zhǎng)人品,因?yàn)橛脿I(yíng)業(yè)額的一部分發(fā)放工資所以營(yíng)業(yè)額底又累又工資低,店長(zhǎng)人品不好占住工資大頭普通服務(wù)員就會(huì)被壓到最低工資

相關(guān)行業(yè)面試
相關(guān)行業(yè)工資
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