聯華超市 86人分享
聯華超市 86人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了聯華超市工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀聯華超市的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解聯華超市福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在聯華超市工作的人73%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,9%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯華超市社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在聯華超市工作的人11%的反饋不清楚,60%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯華超市住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 6125 | 9000 | 3500 |
職朋用戶
聯華超市 | 業務后勤
一般不漲 想漲的話可以通過工作表現 努力去評選優秀員工 優秀干部 這樣的話可以額外獲得獎金 額度100-300不等
M.xxx_
聯華超市股份有限公司 | 商品推進專員
一般只有升職才可以漲工資，不升職基本不會給漲工資的，薪酬體系還是非常完善的，畢竟國企，每個月發當月工資
職朋用戶
聯華超市 | 業務后勤
年底會有獎金 一般過年一兩周前后的時候發 2000左右 平時節假日也會發些福利 以前發卡 后面不發卡就改發實物
在聯華超市工作的人68%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯華超市是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在聯華超市工作的人15%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,34%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上聯華超市周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Jessie.
聯華超市 | 管培生
儲備店長 店總經理 IT支持 數據文員 目前感受到，公司整體是一個傳統型國企，超市零售行業，公司內部有培訓，工作內容比較流程化 機械化 ，比較適合追求安穩的人來上班。
咸魚精
聯華超市股份有限公司 | 管培生
各崗位級別不清楚，公司沒什么晉升機制，薪資很低，也沒什么福利待遇，每月會發一張交通卡。各崗位級別不清楚，公司沒什么晉升機制，薪資很低，也沒什么福利待遇，每月會發一張交通卡。
Jessie.
聯華超市 | 管培生
節奏還行，不怎么需要加班。周末不需要加班。。一般來說應屆生可以做儲備店長 管培生等崗位，如果家在本地 又不是很追求高工資的話很很適合來上班，
時雨
聯華超市 | 柜員
公司的工作節奏還可以，不快不慢，蠻準確下班的，偶爾會延長工作時限。周末也需要加班，有加班補助
Jessie.
聯華超市 | 管培生
壓力不大。主要是經濟壓力，畢竟工資你懂的。不說了。有雄心壯志的請去待遇更好的公司，這里適合追求安穩的人工作。沒有壓力沒有壓力沒有壓力沒有壓力沒有壓力沒有壓力沒有壓力沒有壓力沒有壓力沒有壓力
時雨
聯華超市 | 柜員
在這里工作壓力不大，壓力主要來自有員工之間關系不好相處，我們整個星期一二三四五六七至少做六天