中日友好醫院 116人分享
中日友好醫院 116人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中日友好醫院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中日友好醫院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中日友好醫院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中日友好醫院 | icu護士
五險一金，公積金百分之12，合同的更多，交通補助很少很少，可以忽略不計，非常人性化，排版制度很好
小龍4
中日友好醫院 | 執業醫師
規培生沒有其他特別待遇，只有補貼和值班費，之前來的時候說管住宿，第二年可以搬到醫院邊上，結果第二年告訴我們不管了，自己找住宿，花費變了
在中日友好醫院工作的人89%的反饋有社保(5險),9%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中日友好醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中日友好醫院工作的人1%的反饋不清楚,82%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中日友好醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 護士 | 6195 | 17000 | 1600 |
| 住院醫師 | 9944 | 15000 | 2720 |
| icu護士 | 14332 | 23000 | 10000 |
| 臨床護士 | 9999 | 12000 | 8000 |
| 康復治療師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
中日友好醫院 | icu護士
一個月一發，然后新入職的一年后漲工資，跳槽的三個月后漲工資，體系很完善，也很公平，大體上滿意，主要是工作氛圍好
xiaolong4
中日友好醫院 | 規培生
最近可能會漲，以后可能會下發文件，文件下發了以后就會漲，具體漲到哪個位置還不太清楚但是肯定是要漲錢了
邢子炎
中日友好醫院 | 中日友好醫院
有，第一年9000左右，后面就和別人一樣，80000左右，扣掉五險一金公積金到手5要多，年底發，大年三十頭一兩天
在中日友好醫院工作的人61%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中日友好醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中日友好醫院工作的人9%的反饋周六經常加班,1%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,50%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中日友好醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
surna
中日友好醫院 | 住院醫師規范化培訓學員
因為是病理科 考勤沒有那么嚴格 干完自己的活就行 沒事可以晚點來 是否加班看當天的工作量 法定節假日 周末雙休 因是社會人規培 提供住宿
邢子炎
中日友好醫院 | 中日友好醫院
本科為最低學歷，沒有什么競爭關系，想掙錢可以去兼職，，新入職前三個月基本工資，后來會漲到五六千，一年之后可以上萬
越頓千年
中日友好醫院 | 初級技師
科室人員難免有競爭，這也是好事，大家不能一團和氣，這樣科室才會越來越好。目前的科室主任也很有能力。
職朋用戶
中日友好醫院 | icu護士
外科節奏快，內科慢的很，基本字準時下班，周末輪班，加班有補助，一般都不想加班，一天400左右吧，老領導的意思
越頓千年
中日友好醫院 | 技師
制度很好，大家分工明確，各干各的。節奏很舒服，下班準時，甚至是提前下班。周六日沒加過班。加班也是修機器這些，當然是有的。
越頓千年
中日友好醫院 | 技師
不大，分工很合理。要說有壓力的話就是同事之間暗地里的競爭吧。不過這也很正常，人都是向上的嘛。
小龍4
中日友好醫院 | 執業醫師
主要是經濟壓力，以前管住的時候可以一個月多1500，現在不管住了每個月要多花1500，一年接近兩萬塊，壓力就有點大了，還有就是第二年需要值夜班了，壓力也大了