步步高商業連鎖股份有限公司 109人分享
步步高商業連鎖股份有限公司 109人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了步步高商業連鎖股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀步步高商業連鎖股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解步步高商業連鎖股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9612909
步步高商業連鎖股份有限公司 | 部門主管
住房補貼，補充保險啥的想都別想了，福利就那樣，節假日應有的福利還是有的，還有個話費補貼。剛進去的時候還沒有，好像是入職滿一年之后才有這些福利
維他命
步步高商業連鎖 | 銷售專員
五險一金，沒有特別優于其他公司的福利 不過有一個全勤獎 每天15塊的標準 一個月下來大概300多 400不到的樣子 其他的補貼就都沒有了
在步步高商業連鎖股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),1%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高商業連鎖股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在步步高商業連鎖股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高商業連鎖股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 生鮮采購經理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 部門主管 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 采購經理 | 5499 | 8000 | 3500 |
維他命
步步高商業連鎖 | 銷售專員
公司是有有年終獎 一般在春節過節前發放下來，一般就是一個月的工資 不怎么多 感覺和其他公司相比很一般
在步步高商業連鎖股份有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高商業連鎖股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在步步高商業連鎖股份有限公司工作的人15%的反饋周六經常加班,7%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高商業連鎖股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9612909
步步高商業連鎖股份有限公司 | 部門主管
超市上班的朋友肯定都知道，雖然你是主管，但是想把業績做上去肯定都是需要付出時間的，經常加班不說，還得早起去上班，單休，周末基本無休
麥子s
步步高商業連鎖股份有限公司 | 采購經理
升職靠關系抱大腿 雖然有競聘報告 基本內定走個過場而已 工資的話更加每個崗位同工不同薪 有關系的客戶加薪 沒關系的十年不變
??
江西步步高商業連鎖有限責任公司 | 樓層管理專員
崗位級別不是很多，一般門店來說就是樓管，主管（但是有些門店會不招這個崗位的人，會空著），經理，門店副總，門店總，需要你有突出的地方，真有能力還是可以上的，不過要看領導怎么樣
麥子s
步步高商業連鎖股份有限公司 | 采購經理
看運氣 有好的有壞的 大部分人還是可以的畢竟都是打工的 只要不涉及他的利益不會怎么 但是設計利益的事情那就難說了
匣子怪
步步高商業連鎖股份有限公司 | 人事培訓主管
氛圍一般，這是一家本土家族企業，關系錯綜復雜，晉升，加薪，績效管理不完善，不規范，通道窄，雖然是私企，但官僚主義風氣明顯
??
江西步步高商業連鎖有限責任公司 | 樓層管理專員
都是甩鍋的，有點什么事能甩幾個部門，加班是家常便飯吧，不過一般來說沒什么大型活動都不會加很久，半個小時一個小時的，主要人家下班時間也早，節假日周末停休，所有商業聯合體基本都這樣吧，加班補助你是休想了，除了過年那幾天，平時別想
維他命
步步高商業連鎖 | 銷售專員
工作節奏比較快，下班不算準時，沒有加班補助，全靠自己自覺，一般遇到比較大的活動會全員停休
??
江西步步高商業連鎖有限責任公司 | 樓層管理專員
混日子罷了，剛進去的時候都想打了雞血，后面都開始劃水，等跟商家什么的混熟了之后那更是天天混日子了，沒事和商戶聊聊天，找個什么地方貓著，很少有真每天累死累活的